Доброго времени суток. Роскомнадзор... Я правильно понимаю, что для обычной торгующей организации с сотрудниками без сайта нужно 3 цели - ведение кадрового и бух учета, обеспечение соблюдения ТК РФ, а также оформление ГПД, имея в виду договора с контрагентами? Или достаточно первой цели? Везде указываем почти все галочки по категориям ПД и перечню действий? И если отчетность отправляем через операторов, то заполняем, что есть КЭП? Для ИП без сотрудников и без сайта, работающего по договорам с ЮЛ какие цели оставить и нужно ли заполнять пункт по описанию мер 18.1 и 19 ФЗ??? Нигде не нашла нормального примера - везде просто все перечисляют поля уведомления...
— Екатерина
Я поставила для ООО 1.ведение кадрового и бухучёта для работников, родственников работников и уволенных 2.подбор персонала для соискателей 3.оформление и исполнение гпд для контрагентов, их представителей, клиентов и выгодоприобретателей. Думаю, достаточно. Про ЭЦП написала, заполнила ячейку по СКЗИ - крипто про CSP версия 5.0.
если у вас сотрудники, вы же сдаете отчеты в фнс и сфр? Тогда и
- обеспечение соблюдения налогового законодательства;
- обеспечение соблюдения пенсионного законодательства.
Ведете подбор персонала на вакантные должности? Тогда и эта цель тоже