Коллеги день добрый ! Как вы считаете , сотрудник работает в северных регионах , оплата сверхурочной работы и выходных дней также подлежит распределению между окладом и северными и соотвественно формирует разные налоговые базы для НДФЛ? — Ekaterina
Видимо да. Разъяснения были только про отпускные.
Я думаю, что да. Принцип: если начисление не является оплатой труда, как отпускные и больничные, РК/северные не выделяются, НДФЛ не делится. если это оплата труда, как сверхурочные/выходные, то выделяется/делится
Данная оплата подлежит распределению
Куда в этой схеме отнести командировочные? Как отключить логику и уравнять их с отпуском и б/л? 🙈
Не выделяем с выплат которые рассчитываются по среднему
Почему исключить? Средний заработок в командировке - это оплата труда. Сотруднику платим за работу, пусть и в необычных условиях Я бы выделяла
Я тоже так считаю. Но Минфин очень туманно намекнул, что со всех оплат по среднему не надо выделять.
Он не намекал ни не что подобное.
Я таких намёков не увидела. РК/северные и НДФЛ не выделяются, если одновременно выполняются два условия : 1. расчёт по среднему 2. не за работу В отношении отпускных эти два условия соблюдаются. В отношении командировочных только одно - оплата по среднему, но за работу. Поэтому из отпускных не выделяем, а из командировочного среднего выделяем.
Письмо от 10 апреля 2025 г. N 03-04-07/36075 - ответ на вопрос именно про командировочные: Таким образом, если выплачиваемый гарантированный средний заработок не относится к заработной плате (оплате труда работника) и к такой выплате не применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, то положения пункта 6.2 статьи 210 НК РФ, по мнению Департамента, не применяются к таким доходам.
Есть средний заработок, который прямо указан, как оплата труда (ст 155 и 158 ТК). Но это не командировочные.
Вы письмо, на которое ссылаетесь, целиком прочитали? Вместе с приложением от Минтруда?
Там в перечне выплат за неотработанное время командировочных нет. Это оплата труда, хоть и рассчитывается по среднему
Я читаю и перечитываю все эти дни. И не понимаю, как из письма минтруда Минфин сделал такой вывод (в письме от 17.06): С учетом позиции Минтруда России средний заработок, рассчитываемый для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, не относится к заработной плате в определении статьи 129 ТК РФ. Как правило, средний заработок выплачивается работнику при предоставлении гарантий и компенсаций (статья 165 ТК РФ). Ст.165 - и про командировки, и про отпуск. Я понимаю это так, что действительно, из всех оплат по среднему (кроме упомянутых в ст 155 и 158 ТК) рксн не выделяем.
Очень хочется, чтобы разъяснения законодателей не требовали новых разъяснений...
Потому что очень сложно признать командировочные не оплатой за труд. Выше вот коллега свое обоснование приводит. Вот такие выводы на основании одних и тех же писем. Что это, как не туманные намеки вместо разъяснений.
Ну потомучто фактически это и есть оплата за труд. Работник ведь не в отпуск едет. По сути он трудится.