Ирина Т.
Добрый день!
Нужен взгляд со стороны на ситуацию, в июня прошлого года открыли ооо,поступления на счёт 8 миллионов, с сентября приняли офис менеджера и директора и отправили директора до 31 декабря 24 года в отпуск за свой счёт.
Налоговая хочет пояснений по УСН, почему числилось 2 работника и зарплата ниже МРОТ, и хочет чтобы пересчитали усн по более высокой ставке так как на льготном тарифе долга быть зарплата больше мрот.
Как вы думаете устроит их если пришлю приказ на отпуск за свой счёт директора, может была у кого похожая ситуация.
Я понимаю что отпуск за свой счёт это решение директора, хотел экономить на налогах теперь пусть все платит по полной усн, просто хочу понять сложившуюся ситуацию и стоит ли воевать с налоговой по этому поводу.
Во первых у вас работники могут работать и не полный рабочий день. Соответственно и зарплата ниже МРОТ. Во вторых у вас прямо написано что при зарплате ниже МРОТ нельзя использовать льготную ставку?
Да местный закон такой, но если на 0.5 ставки оформлен работник, присылаешь приказ, и налоговую все устраивает, а тут даже не убыточная , новая организация за полгода с одним работником и с директором учредителем в отпуске за свой счёт, даже не знаю, что тут получится