Добрый день, подскажите пожалуйста, чтобы принять узбека или армянина на работу в организацию, кроме миграционной службы и налоговой(ЕФС-1) нужно кого-то уведомлять или какие то разрешения получать? — Татьяна
Доброго Вам дня! Патент должен быть у Узбека. Армяне - как участники Экономического Союза. Предприятию - разрешения не требуются.
Патент гражданину Узбекистана нужен если у него нет временного или постоянного проживания в РФ. Т.е. он временно пребывающий
Спасибо, патент у узбека есть, МВД уведомили, боюсь что то упустить
Уведомляют только МВД И СФР. Если говорить не про национальность, а про гражданство: граждане Армении имеют право работать без патента, необходимо проверить миграционную карту (причина въезда - работа), регистрацию по месту пребывания (актуальность периодически запрашивать). Граждане Узбекистана + к перечисленному обязаны получить патент, своевременно его оплачивать, уведомить МВД о трудоустройстве в течение 2х месяцев по получении. По сотрудникам с патентом можно запросить в ФНС уведомление на зачёт по НДФЛ
Спасибо за ответ, где то прочитала, что у организации должно быть разрешение на принятие мигранта, но как то не совсем понятно было написано, вот и переживаю, нужно ли оно и кто его даёт
Разрешения нужны на прием на работу визовых иностранцев. А Узбекистан безвизовая. И еще уточните по региональной нормативке. Может быть по вашему виду деятельности вообще нельзя иностранцев на работу принимать
У нас стройка, мигрантов можно принимать, но не более 80%,
И подать заявление в ИФНС по страховым взносам
Добрый день! Только уведомление на уменьшение НДФЛ по авансовым платежам на патенте лучше подавать не ранее чем через 2 месяца после приема, т.к. межведомственное "взаимодействие" работает с опозданием и ИФНС пришлет отказ, т.к. у них не будет информации
мы в налоговую после отказа присылали копии трудового договора с иностранцем. уведомление налоговая подтвердила на основании трудового договора