Добрый день! Мы предприятие, находящиеся в районах приравненных к районам крайнего севера, и в связи с этим сотрудникам предоставляется отпуск в количестве 28 кал.дней основного отпуска и 16 кал.дней за работу в районах с особыми климатическими условиями. В феврале 2022 года были приостановлены трудовые договора с мобилизованными на СВО сотрудниками. У нас вопрос: по данным сотрудникам дни отпуска накапливаются за период приостановки трудового договора? И если да, то только по основному ежегодному отпуску, или по дополнительным отпускам: за ненормированный режим работы и за работу в районах с особыми климатическими условиями? Так же хотелось понять резерв отпусков по данным сотрудникам формируем? У кого есть данная ситуация в организации, буду признательна за ответ!
— ELENA ELENA
Дни отпуска накапливаются. Было письмо что только по основному отпуску, изучали этот вопрос. Но проблема в том что все наши мобилизованные пропали без вести. Ждём второй год, а контракты они заключали на год.
Если ведете как положено ВУ в компании, сделайте запрос в военкомат о статусе военнослужащего и продлен ли контракт или нет.
Они Вам ответят о его статусе: служит, безвести пропал, погиб.
На основании этого ответа Вы можете далее оставлять в заморозке или уволить с выплатой положенного ближайшему родственнику.