← К ленте вопросов

Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь.

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь. Расторжение ТД в связи с непрохождением исп.срока оформляется уведомлением за 3 дня до дня увольнения. Как считать эти 3 дня? Если, например, увольнение планируется 29.08, уведомление должно быть не позднее 25.08 или 26.08? — Ос Нова

3 ответа

Alla S, Из Telegram ·

29.08 это тоже рабочий день и 26.08 - это как раз за 3 дня. Но если сомневаетесь можете уведомить 25.08. Самое главное не позднее чем за 3 дня

Alla S, Из Telegram ·

Отсчет трехдневного срока начнется со следующего дня после уведомления (ст. 14 ТК)

Ос Нова, Из Telegram ·

благодарю!