Коллеги, добрый день! Подскажите, может организация не оплатить первые три дня больничных по желанию сотрудника. В моем случае сотрудник- руководитель в единственном числе. Берет больничный, потом уходит в декрет. Денег на счёте нет и не предвидится. Деятельность фактически не ведётся. Спасибо! — Ольга
Не может чьё либо желание быть выше закона
Ставите в табеле рабочие дни и не платите
Ну или что вы ставите обычно, зп вообще не начисляется что ли?
Если человек работал на больничном?
Пишет заявление, что будет работать дистанционно и тогда больничный не платим.
Если работодатель не оплачивает - тогда и из СФР не получит.
Как писали выше или з/п (если написать, что дистанционно), или три дня по больничному, или ничего, если неоплачиваемый отпуск (в неоплачиваемом вообще больничный не положен, в том числе от СФР).
Так внесите на счет наличку как фин.помощь от учредителя, с этих денег заплатите больничный и НДФЛ. А то ничего вообще не получите, потому что работать на больничном-нарушение, а если вы его не проведете и не отчитаетесь по нему, сфр тоже ничего не заплатит.