Доброе утро! У нас мигрант пл патенту работает в Москве. Сейчас хотим оформить дополнительно работу в МО. Трудности вызывает заполнение приложения №7 к приказу 536. Какую дату трудового договора ставить- дату приёма на работу или дату начала работы в МО? — LМ
Дата которой подписан трудовой договор.
Договор от 2024 года. На уведомление на доп.субъект даётся 3 дня. Не будет ли штрафа в этом случае? От какого срока будет идти отсчёт трех дней?
Вообщем-то в договоре указывается место работы. Если патент был выдан в Москве, то до 01.09.25 местом работы могла быть указана только Москва, причём конкретный адрес, поэтому для работы в МО как минимум нужен допник. В прил 7 необходимо указать все места работы в обоих субъектах. Но договор-то все равно остаётся первичный🤦♀️. Рекомендуют указать дату заключения допника +подгрузить скан договора и допника. Но я бы позвонила всё-таки на горячую линию🤔
Правильно ли я поняла, что отправляя приложение а территориальное уфмс по МО, нужно указать там не только адрес в МО, а и адрес работы в Москве?
Ну, так написано в самом приложении 7.
Спасибо большое!
Если ИГ будет фактически всегда работать в МО, лично я расторгла бы договор (только для МВД подала уведомление) в Москве и заключила новый ТД на адрес в МО. 🤔
А какое основание для расторжения? Патент действующий
Патент оплачен на насколько месяцев вперед
А чем оплаченный патент мешает расторжению договора в принципе? К тому же я уточнила про формальное расторжение только для МВД. В свое время (до 20 г) приходилось такое делать, когда менялся статус сотрудника при получении РВП, ВНЖ: сами же фмсники так советовали.
Я подаю с датой допника. МВД в общем пофиг это. Но 1) технически не отсвечиваешь 2) это логично, т.к договор на работу в другом регионе заключён в момент заключения допника. МВД важно, что в изтрегионе кто-то начинает (заканчивает) работать.