Добрый день. Генеральный директор отправил жену (сотрудницу) на море, фирма оплатила авиабилеты и жилье. Подскажите, это нужно оформить как натуральный доход? И как обосновать покупку билетов и жилья сотруднику, если другим сотрудникам такие затраты не оплачиваются?
— Katerina
Объясните мне, пожалуйста, в чём выгода таких выкрутасов? Если б он получил дивиденды и на них купил бы путевку, то за дивиденды заплатил бы только 13-15 % , а в данном случае в разы больше
Ну ей можно начислить какой то доход типа премии и пусть сотрудник напишет письмо о том что просит компанию оплатить в турагентсво или куда там платили за тур эту сумму. Так получится что вы не сами от себя ей тур купили а просто перечислили деньги по ее просьбе. Соответственно ндфл придется удержать из какой то другой выплаты, либо что хуже начислить больше, что бы за вычетом ндфл получилась та сумма которую вы перечислите турагентству.
Не, ну если у вас в том южном городе есть контрагенты, с которыми хотя бы теоретически сотрудница могла вести переговоры (если ее должность позволяет такую деятельность), и директор сможет составить вменяемое командировочное задание, а затем отчёт по командировке, а потом налоговая в случае чего всему этому поверит, то можно и рискнуть
Какое вам дело, составте пакет документов, для командировки что нужно, напишите распоряжение от директора что вам нужно возместить командировочные, а от себя составте служебную записку о том что такие расходы могут быть ифнс не приняты, так как не соответсвуют что там у вас. И все. Это ваша контора? Нет. Ну и все. Главное составить служебную записку грамотно, что бы вас потом не мокали.