Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может была такая ситуация у кого-то. Сотрудник, мужчина, платит алименты на троих детей. Рождается ещё ребёнок в новом браке. И он уходит в отпуск по уходу за ребёнком, и получается не будет платишь алименты. Это законно? Мне получается нужно выслать приставам документы, что он в отпуске, но без пособия, жена получает пособие и выходит на работу. — Ольга
еще и рожают от таких
Согласно статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ, с пособия по уходу за ребенком алименты удерживать нельзя. Вы не сможете удерживать с сотрудника алименты, пока он снова не выйдет на работу и не начнет получать зарплату. Направьте соответствующее уведомление в службу судебных приставов с приложением приказа об оформлении отпуска по уходу за ребенком.
В этом случае ему получается алименты будут приставами насчитываться по средней по России и копится долг, верно понимаю?
Нет, долг не будет копится. Только лишь после выхода из отпуска по уходу ребёнком и приступив вновь к работе у него будут взиматься алименты.
Просто интересно тогда получается.... А старшие дети то в это время должны без содержания жить.🧐 А вот если человек в административном сидит отпуске, то тоже не считают
А сотрудник точно Мужчина? Прям сомнения взали😂
Подождите... сейчас прочитала подробнее об этом и, получается, что приставы могут рассчитать задолженность по алиментам , исходя из среднего заработка на момент взыскания, и после выхода из отпуска, с доходов мужчины могут удерживаться алименты, а также погашаться задолженность, которая накопилась.
Воот... Думаю, что вряд ли оставят детей без аликов
Спасибо большое всем. Проверила, алименты удерживаются не через приставов, а по заявлению самого сотрудника в соответствии судебного приказа. Мне документы по отпуску некуда отправлять 🤷♀
У меня был алименщик с долгами, стабильно неделю в месяц не работал или больничные брал, да и устроился на работу с таким коварным замыслом. С учетом не выходов на работу доход, естественно, ниже. Через 6 месяцев взал справку о доходах и пошел в суд чтобы уменьшить % взыскания. Потом новая жена обратилась в суд для удержания алиментов на совместного ребенка. Первому ребенку по Ил изначально с учетом долга удержания производились в размере -50%, а после всех этих судов -33.3%. После всей этой аферы, чувак благополучно уволился.
Ну это какая-то странная и сложная схема. В телеге много сервисов которые предлагают за недорого трудоустройство с ЗП 10-12 тысяч. Именно для алиментщиков которые не хотят платить.
Дело было лет 8 назад. В нашем рабочем поселке вполне рабочая схема, как оказалось
Зато получатель алиментов может передать судебный приказ приставам. И будут они считать алименты по среднему заработку. Вы сотруднику перспективы обозначьте…