Друзья, мне нужен ХЕЛП!
Хочу работать бухгалтером сама на себя, но мне как-будто не хватает информации о том на сколько спокойная эта работа, денежная ли она и перспективная. Здесь есть те, кто работает сам на себя и кому я могу задать вопросы на эти тему?
— Александра Стасенко
Очень смешно))) абсолютно не спокойно.
Какие перспективы? Вы уже главный бухгалтер. Дальше только менять работодателей, на более крупные холдинги. )))
В основном ваши клиенты будут мелкие предприниматели- у них много проблем, и мало денег… 😅
Я работаю. Единственный плюс- более менее свободный график.
Денежная, если клиентов много мелких или пара крупных, но, крупным крайне редко нужны бухгалтера не в штате.
Единственная перспектива- нанять нескольких бухгалтеров и разгребать их косяки.
Задавайте вопросы, если есть.
Ну вот клиентов очень не просто набрать. Крупные хотят в штат, мелкие сейчас куча сервисом типа бухгалтерией от банков или моё дело. А бухгалтров желающих работать на себя очень много. Поэтому нужно сначала хоть кого то найти, а потом из найма уходить
Я работаю так уже лет 12, и главный огромный минус - это отсутствие подмены. То есть, ни заболеть, ни отдохнуть полноценно в отпуске невозможно. Беру с собой ноутбук в любые поездки. Это не отпуск, одно название. Чтобы нормально зарабатывать, надо вести несколько организаций и ИП. Это точно не спокойная работа. Как вообще можно применять это слово к нашей работе? На счёт перспективы, это зависит от ваших личных качеств. Сумеете привлечь клиентов, хорошо. Но работать вы будете не на себя, а на клиентов и налоговую 😂
Очень неровная нагрузка. Готовьтесь к авралам - когда возникают форс-мажоры одновременно у нескольких компаний. В отчетный период работы в несколько раз больше, тяжело. Клиенты попадаются разные, иногда незамутненные до безобразия. Чувствуешь себя помесью просветителя и надсмотрщика. Терпение, только терпение (с) 😉
Я порой себя чувствую в главной роли фильма "Слушатель" там Высоцкий (сын) её играет.
А так да, ни отпуска, ни выходных, ни семьи, ни дома... твои родственники это клиенты
Если вы найдете клиентов с совокупным готовым оборотом от 250 млрд., у вас будет более менее приемлемый доход. Если будет больше сможете нанять помощника. Все зависит от количества клиентов 90 % успеха.
Если вы найдете клиентов с совокупным готовым оборотом от 250 млн., у вас будет более менее приемлемый доход. Если будет больше сможете нанять помощника. Все зависит от количества клиентов 90 % успеха. Выше ошибка. Конечно миллионы рублей.
Согласна насчет того, что ни заболеть, ни отдохнуть. У меня только что был недельный "отпуск", в течение которого я каждый день по 1.5-2 часа работала с текущими запросами клиентов. При этом все они были предупреждены, что я в отпуске.( С одной стороны, договор на оказание услуг как бы и не предполагает отпуск исполнителя. А с другой стороны, почти все мои клиенты перешли ко мне из больших обслуживающих бухгалтерий, там их не устраивали обезличенные отношения, невозможность быстро контактировать с обслуживающим бухгалтером, постоянная смена бухгалтеров и непредсказуемое качество обслуживания из-за этого. У меня им нравится больше, я специалист, работающий в единственном лице. Но как эту разницу в обслуживании, и возможность отдыха для себя, прописать в договоре- ума не приложу. Хотя даже крупные организации периодически уведомляют клиентов, что в таком-то месяце сотрудники в отпуске, и обслуживание приостанавливается...
Бухгалтерию просто нельзя приостанавливать, это всё равно, что остановить бизнес. Платежи проводить надо, и так далее. Поэтому единственный способ отдыхать работать в паре с кем-то. Мы с моей коллегой и напарницей так и работаем. Один в отпуске, второй работает, потом меняемся. Так можно отдыхать тогда.
Кто с таким оборотом будет работать без своей бухгалтерии? Обычно они могут что-то отдать на аутсорс, например, зарплату, знаю такой случай. Но это редко бывает. Чтобы нормально вести несколько организаций, это должны быть микро организации. Оборот до 100 млн в год, персонала не больше 10 человек. Это мой личный опыт. Выше головы не прыгнешь, есть предел человеческих возможностей.
Некритичные платежи и первичку можно и сдвинуть на неделю, ничего страшного, особенно в микробизнесе. Такие клиенты значительно экономят, выводя бухгалтерию на аутсорс, поэтому вполне логичны некоторые неудобства как следствие этой экономии. Иначе им нужно либо продолжать обслуживаться в крупных бухгалтериях, в которых им не нравится. Или принимать на постоянную работу как минимум 2 бухгалтеров. Тогда никаких перерывов в обслуживании не будет. Идея работать в паре мне не очень нравится, периодически переключаться на "чужих" клиентов- это всё-таки стресс. Хоть и компенсируемый отдыхом.
Санкции бывают разные. Критерий очень расплывчатый и очень субъективный. Ущерб репутации компании, например, это критично или нет? Думаю, для Вас нет, а для компании да. Отключение сотовой связи и интернета - это критично или нет? Невыдача товара в транспортной компании из-за неоплаченного счета за доставку - это критично или нет? И так можно продолжать бесконечно. Да, есть счета, которые можно оплатить заранее или отложить. Но есть счета, которые нужно оплатить в течение 1-3 дней с момента их выставления, и момент выставления от получателя счета не зависит. К тому же, зарплата в любой организации выплачивается минимум 2 раза в месяц. Как минимум 1 зарплатный день попадет на Ваш отпуск. Официальные сотрудники тоже ходят в отпуск и иногда болеют. Эти выплаты невозможно перенести или отложить. Очень много того, что нужно делать постоянно. И именно малый бизнес к этому очень чувствителен. Невозможно отгрузить продукцию, не выписав УПД, например. И невозможно отложить все отгрузки на время Вашего отпуска, потому что для малого бизнеса это очень критично. Если Вы хотите отдыхать в отпуске, то есть несколько вариантов: работ в штате с официальным отпуском; работа в паре с кем-то, кто на время отпуска может Вас подменить; обучить кого-то в компании минимальным операциям - хотя бы выписать счёт, УПД и платежное поручение, провести платежи в банке и т.п.
Обычно все платежи "критичные", так как без оплаты каких-то материалов стройка просто встанет. Это как один из примеров. Моим вечно всё надо срочно 🙈 То на заправочную карту деньги киньте, то сделайте счёт, то подпишите что-то и отправьте. И так постоянно. Я не знаю, как работать по-другому
Ну то есть получается, что потребности клиентов априори приоритетнее отдыха и здоровья исполнителя? Не думаю. Особенно за те деньги, которые благодаря бесконечному демпингу мы от них получаем.
И я разумеется не преуменьшаю заслуги тех коллег, которые денно и нощно трудятся на благо чужого бизнеса. Мы все в этой профессии очень ответственые, иначе в ней не выжить. Просто во всем нужен баланс, как бы банально это не звучало.
Идеальный вариант, как мне кажется, когда есть на стороне клиента человек (условно менеджер), который выписывает реализацию, делает закупки и проводит платежи (занимается срочной текучкой, не требующей специальных знаний), а бух на аутсорсе выполняет именно функцию главбуха - налоги, отчетность и т.п.
Да, представьте, им важнее работа их предприятия, а не наш отпуск. В конце концов, если они не будут работать, то и у меня работы не будет. Я не говорю, что это правильно. Но и послать клиентов на неделю с их текущей работой я не могу. Баланс найти очень сложно. И зависит от многого. У меня есть клиенты, которые без проблем переждут. А есть такие, что никак. 🤷♀
Да я бы не сказала, я выбираю именно такой вариант: клиент сам занимается своей текучкой, а я раз в неделю или даже две гружу выписки, эдо, налоги, зарплату и пр.
Да, этот формат услуг стоит несколько дешевле, чем услуги бухгалтерии под ключ, но насколько проще и комфортнее работать...
Им важнее их бизнес, а нам должен быть важнее наш, а не их. Не будет клиентов, которые не могут подождать неделю, значит, появятся новые, такие, которые подождать могут. А те, которые не могут ждать, пусть создают штатную бухгалтерию, а не берут в рабство дешёвого исполнителя на аутсорсе.
Но в последнее время пришло много грузоперевозок, вот в основном с ними и просидела весь отпуск. Им и нужен-то 1 комплект документов в неделю, но у всех вразнобой, и как-то я пока до них не смогла донести важность своего отпуска)))) но работаю над этим.
Какой отпуск может быть у бухгалтера на аутсорсе?) только,если есть помощник. Процесс оказания услуги непрерывен. Пропишите отпуск в договоре- прямой признак трудовых отношений)))
Автору вопроса советую выбрать нишу хозяйственной деятельности, в которой разбираетесь и в ней искать клиентов. А сборная солянка из торговли, медуслуг, ЖКХ,строительства, ВЭД,общепита, как показывает время, ни к чему хорошему не приводит. Вот есть 5 адекватных клиентов по 20тыс и достаточно. К этому пришли все мои подруги-аутсорсеры
Конечно никакой отпуск в договоре аутсорсера фигурировать не может, но может быть приостановка договора по соглашению сторон. 5 клиентов по 20 тыс. это очень мало по нынешним временам. К сожалению.
Я сейчас в отпуске. С ноутбуком 🤷♀️. Но это скорее страховка от требований налоговой. Платежи все мои "малыши" умеют делать сами. Первичку не любят, но тоже худо-бедно умеют. Все равно когда возвращаешься, тебя ждет такая гора накопленного, через три дня забудешь, что отдыхал. 🙈 Но я со всеми своими очень давно работаю. Они понимают, что и бухгалтер - человек, и держатся изо всех сил. Только все переспрашивают, когда же я приезжаю 🙃🙃
Вот согласна с коллегами. Работа на аутсорсинге - это более менее гибкий график, для меня, как многодетной мамы, это скорее оптимальный вариант. Но, я с декабря по апрель работаю в жутком аврале, зато май, июнь, август и ноябрь могу позволить себе отдых и поездки (правда с ноутбуком). За годы работы на аутсорсе пришла к выводу, что не за каждого клиента нужно браться, есть такие, кому я отказываю. Мелких ИП в основном сажаю на годовой договор с оплатой сразу на год, если при продлении (а такие бывают, кто считает, что бухгалтер с оплатой подождёт) не оплачивают сразу, поднимаю цену, либо расстаюсь. Для стабильной работы нужны пару-тройка базовых платежеспособных клиентов, которые позволяют содержать офис и помощника. И да, без помощника никак, она у меня есть и работает на не очень большую ЗП, зато с гибким таким же как у меня графиком и возможностью брать отпуск побольше, чем на работе в штате.
Для меня ещё главный плюс аутсорса - возможность выбирать с кем работать. Например, я никогда не возьму клиента, который считает, что если он платит бухгалтеру, то взял его в рабство и бух должен быть с ним на связи 24/7 без отпусков и выходных. С такими договор я не продляю.
И банк у клиентов я не беру, все взрослые люди, бизнес ведут, платежи проводят сами, я делаю только зарплатные платёжки и налоговые. Если фирма более-менее крупная, то первичку заносит штатный сотрудник, во-первых, на аутсорсинге ее собрать нереально, во-вторых, я терпеть не могу первичку 😂
Вот какая-то такая система выработалась)
В отпуск ухожу, на аватарку и в статус пишу, что в отпуске, но тогда я каждый спросит: когда выйду 😂😂😂
И по ценам клиентам, я считаю, что у меня очень лояльные цены на обслуживание, но периодически залетают клиенты, кто с ошалелыми глазами заявляет, что у меня очень дорого 😂