у меня такой вопрос: организация 2023-2025 гг (а может и раньше тоже) страховые взносы платила по полной программе, не учитывая свой статус МСП. О том, что переплачены налоги понятно, вопрос у меня в пенсионных накоплениях сотрудников. Отчетность по сотрудникам сдавалась с начислениями 30% полностью, соответственно пенсионные накопления/баллы у сотрудника будут больше чем надо? или ПФ смотрит только начисленную зарплату, а сумма фактических отчислений взносов его не волнует? Пересдаваться будет только 25 год. Повлияет ли как-то ситуация эта , когда сотрудник через 15 лет пойдёт пенсию оформлять? ни у налоговой, ни у ПФ по сей момент вопросов не возникало
— 111 111
Я бы пересчитала ПТ за весь срок. Переплата для расчета пенсий сотрудников не повлияет, т.е. для организации переплата - деньги на ветер. В 2022 году пересчитывала взносы и пересдавала отчетность, начиная с 3 квартала 2020. Пришлось повозиться, но по итогу порадовал размер возвращенной переплаты. И это при том, что размер ЗП у нас чуть выше МРОТ и сотрудники работали не на полной ставке.
Ну и ФНС может счесть расходы УСН необоснованно завышенными. Хотя вроде судебных прецедентов пока не было.
Откуда такая цифра что на лицевой счет идет сотруднику 30%? Взносы на омс входят в эти 30%, еще недавно была разбивка. Вы просто платите в один котел и все. И на лицевой счет сотруднику идет другой процент насколько помню, было 1о и 6 остальное просто взносы в пфр. У всех все одинаковое.