Уважаемые коллеги! Вопрос ко всем, кто столкнулся с "произволом" СФР в этом году .
Возмущению моему нет предела уже после 5-го звонка от них и требованием чего-то там исправить...
Ситуация. Есть вновь созданное ООО в n-бородатом году, учредитель, он же директор по ЕГРЮЛ, трудовой договор не заключался, по таким директорам мы отправляли сзв-стаж (по указанию ПФР) со статусом НЕОПЛ, без кадровых мероприятий и сзв-м (далее перс сведения). Причем за несдачу сзв-м же штрафы были (вы же помните 😁).
Потом директор например трудоустраивался, и уже были отправлены кадровые мероприятия по приему. У всех всё проходило, все сходилось и всё устраивало ПФР.
Сейчас судя по всему снова в сфр "сменилась власть" и теперь массово требуют исправлять в дремучих годах сведения. Причём в РСВ! Просят в разделе 3 указать "категорию застрахованного лица" за все то время, когда работник не был трудоустроен по ТК, но "числился" учредителем/директором/председателем. Однако в то время была только категория НР (наемный работник), ее как бы некорректно как будто ставить, так как трудового договора ещё не было, а категории НВ в те периоды не было в отчёте. Сейчас поставишь НР - заставят дату приема исправлять или стаж менять 🤷♀
Кто как выходит из положения?
Я уже прям боюсь, что скоро заставят по всем совместителям и сокращённому рабочему дню править лохматые года, когда ещё не было возможности там сведения указывать 🙈
Ещё и штрафами пугают, быстрее говорят исправляйте 🤦♀
В общем, я в шоке!
— Anastasia/налоговый консультант
РСВ принят, есть положительный протокол,
СЗВ-СТАЖ принят, есть положительный протокол,
СФР проспал камеральный срок проверки - и теперь Вас "просит" внести правки,
насколько правомерно его "прошу"?
Вот кода нв и не было тогда. А сейчас подают это под соусом, что мы что-то неправильно делали.
И главное, что я точно помню, что они сами велели по всем таким "без трудового договора" в сзв-стаж ставить неопл и сдавать на них сзв-м. А теперь "не сходится" у них.
Мартышкин труд какой-то
😄требуют. Причем массово! Только у меня уже наверное по пятому клиенту такой звонок. Коллегам тоже звонили, но там они сзв-стаж удаляли. Не знаю, как в других регионах (я из Татарстана), может у нас опять очередной "пилотный" проект.
Да, на директора сдавали только сзвм и стаж с неопл. Мне такое тоже приходило. Но я посмотрела, в старой РСВ инструкции по заполнению третьего раздела, там не надо было включать тех кто зп не получал. Или только фамилию указывали, не помню уж точно. Я позвонила в пФ и сказала, что не надо заполнять,, отстали. Сами что то у себя поправили. Я тоже в панике была, РСВ править за седые годы. Это СПб.
На основании чего требуют? Закон, статья? Никогда не открывайте новую камералку, сдавая корректировку по откамераленным отчетам, тем более за сроком трех лет. СФР сейчас попустили знатно в части функций. Угрожают -предупредите, что разговор записывается
без письменного требования с работающими ссылками на законодательную базу НЕ СДАВАЙТЕ КОРРЕКТИРОВКИ и не открывайте камералку, так как во время камералки по страховым взносам можете получить требования уже по другим основаниям и другим физ.лицам внутри периода камералки
Не понимаю. Раньше когда не было сзв тд - отчета о приеме, я делала сзвм, рсв нулевое и ставила в 3 разделе нр. И по году стаж, неопл. Вопрос, если вы каждый месяц сдавали сзвм вы что не сдавали рсв? Причем тут заключался или не заключался договор, если вы сдавали все отчеты, то по логике - они все взаимоувязаны и какой смысл был по вашим словам не заключать тд с диром если у вас по отчетам вы его трудоустраивали? Я и не спрашивала в пфр а все сдавала как за обычного работника и проблем нет. Тем более у вас никакой экономии на отчетах не было, вы сдавали все, просто в рсв нр не ставили. То что в пфр все через непонятно что - это не новость. Зачем вообще было упиратся в то что нет договора с диром учером если раньше за зп вообще не вспоминали.
добрый день, а по каким другим основаниям можно получить требование? мне три раза прислал СФР подобное письмо-требование, вначале игнорировала, потом решила провести эксперимент, отправила корр РСВ с разделом 3 где все заполнила, но без дохода. 22.10 все приняты, вчера 29.10 получила опять такое же письмо из СФР, ответила письмом где вложила все отправленные и принятые ФНС коректировки РСВ
Наверное, мне просто логика не понятна зачем так было делать, сдавая сзвм и стаж. Сложно было поставить фио в 3 разделе? Я знаю что пфр всем директорам нулевок рассылал требования тогда сдавать сзвм и штрафовал за несдачу. Тогда только неработающим пенсионерам делали индексацию и поэтому фонд выискивал всех граждан кто типа должен числится а не числится, и таким образом через сзвм на всех были данные. И смысла не заполнять 3 раздел было никакого.
смысла я не видела чтобы его заполнять )) отправлены сзвм и стаж в пфр, из которых понятно что работник в отпуске без оплаты в указанные периоды. В фнс отправлен рсв где указано что начислений нет, им вполне этого было достаточно. Предположить что зачем то кому то потребуется связывать рсв с сзвм и стажем не приходило в голову )) Тем более что по правилам заполнения рсв не надо заполнять 3 раздел на работника у которого отсутствуют начисления в периоде.
На основании отсутствия раздела 3 в РСВ предположить что забыта отправка КМ увольнение, ну не знаю )
Сразу скажу, что ни на чем не настаиваю, это только мои рассуждения
странно всегда была взаимоувязка между указанием кода в 3 разделе по месяцам и сзвм, если неправильно указывали не ставили код то расхождения потом приходили и требования пояснить. и в пояснениях всегда писали что надо ставить коды когда работник числился в компании, и нигде нет в пояснениях что не надо заполнять 3 раздел если у работника нет начислений, это вы от себя прибавили. Это все как бы взаимоувязка - так контролируется ежемесячный отчет в сзвм и заполнение рсв, потому что отчет о приеме увольнении не заполнялся ранее.
Не у каждого директора был прием на работу и заключался трудовой договор, если есть трудовой договор, то тогда должны быть приказы на неоплачиваемый отпуск и т.д., есть некоммерческие организации, у которых вписан в ЕГРЮЛ председатель например, который выполняет обязанности на добровольной основе. И в 3-м разделе никто раньше не требовал указывать физ лицо такое, которому не выплачивалась ЗП, достаточно было на них сзв-м сдавать. А ставить код "нр", по которому не было приема - не правильно, так как это не наемный работник, кода НВ тогда не было. Требования о том, что нужно обязательно заполнять третий раздел, появились позже. Сначала говорили, что если перс сведения есть, то и третий раздел можно не заполнять.
Вот отсюда и пошли путаницы теперь
Все фонды говорят конечно свое, просто про то что неверно ставить код в з разделе, а в тоже время подавать сзвм и стаж с неопл и админ ну как бы смешно. Трудовой договор можете не заключать а сотрудник числится, и сзвм и придумали для того что бы работающим - числящимся где то пенсионерам индексацию не делать отслеживая их. Сдача сзвм равна трудоустройству. И что конкретно кто то выиграл не ставя код нр в з разделе? Ничего.
Вы поймите, что не каждый по кому сдавалось сзв-м, являлся трудоустроенным. Писем было немало по этому поводу и разъяснений, четкие инструкции из ПФР были, поэтому по не трудоустроенным учредителям сзв-м сдавались, а сзв-тд тот же нет. За несдачу сзв-м были штрафы, поэтому было совсем не смешно, в то же время рсв в третьем разделе сначала вообще можно было не указывать (главное сдавать нужно было перс сведения) данные физ лица, на нулевой отчёт не обязательно было заполнение третьего раздела, потом стали указывать, но не проставляли выплату доходов по месяцам, а вот сейчас СФР требует проставить сумму дохода по месяцам и вид. Но это сейчас ввели код НВ, что логично ставить на таких учредителей, а вот тогда был только "нр", но нр - наемный работник, сейчас проставишь задним числом, а они потом через пару лет пришлют требование о том, что приема нет.... Или ещё что придумают...
Вот такая коллизия.
Ну вот и все как я и говорила, оказалось что проставление кодов нужная вещь, ровным счетом ничего никто не выиграл от того что код не ставили - пенсионеры все равно считались работающими так как на них подавали сзвм. У меня поэтому и удивление - что кто приобрел и в чем трудозатрата была заполнить 3 раздел и код. Просто вы как и сзвм поставили так и код, никто не понуждал заключать тд или еще что. Я исходила из того что это пфр у которых и так все через одно, а я еще там вертеть буду. Тем более по всяким нулевкам и тем кто зп не начисляет себе. Они через 15 лет только код удосужились нв придумать)
Я конечно уже подробностей не вспомню, но вроде как не было обязанности заполнять по месяцам "нулевиков"... А потом где гарантия, что проставив код "нр", ПФР не заявит со временем, что раз он у вас нр, делайте приём..., а с учётом того, что грядут изменения на уплату страховых для нулевок, вот даже страшно править...
Разговор про времена сзвм, там приема не было как отчета. Он с 2016 года сдавался. В стаже вы должны были указать период - за первый год ооо - дата регистрации - с нее начинался период который вы в стаж указывали. Мне с трудом верится что вы как то по другому стаж сдавали.
Я думаю новый закон вообще по головам считать будет а не принят не принят. Какой смысл его иначе принимать? Таких ооо тысячи вот с них и хотят стрясти. Я когда читала для себя вывод сделала что числится в егрюл - платит. Расчет по дням - исключили посчитали пропорционально дням в месяце, как ип.
Сзв-м не так давно отменили же . В стаж ставили неопл, прием делали днём заключения трудового договора с директором. И до 2025 года видимо у сфр не было корреляции с РСВ, поэтому и вопросов не было.
И налоговикам не нужно было заполнять третий раздел с нулевыми доходами, просто заполняли ФИО и его данные, все уходило и принималось без ошибок.
Я пока голову в песок сунула 🙈, даже не читаю. У меня есть те, у кого несколько ОООшек нулевых 😂. Он ещё хотел эту ООО шку продать за 200 тыс))), задёшево отдавать не хотел, видимо теперь придется задорого ликвидировать 😂. А ещё раньше же не указывались данные, где Дир основное место, где совместитель, вот думаю, как бы ещё за это не взялись теперь и не заставили все "причесывать".
До перехода на отчеты о приеме сдавали все отчет единоразовый который дублировал сведения из трудовой последнюю запись. Вот по нему видимо и будут ровнять, где кто числился