← К ленте вопросов

Подскажите - выплатили зарплату сотруднику, после чего оказалось, что у него есть исполнительный лист и нужно удерживать 50 процентов с зарплаты.

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Коллеги, добрый день! Подскажите - выплатили зарплату сотруднику, после чего оказалось, что у него есть исполнительный лист и нужно удерживать 50 процентов с зарплаты. В этот же день приставы списали всю сумму с карты сотрудника (т.к. не был указан код дохода). При этом мы, как организация, еще не успели сделать отчисление удержания в 50% в ФССП. Не понимаю, на каком основании приставы списали всю сумму перечисленной зарплаты (почему всю - понимаю, потому что не указан код дохода), в целом? Если у нас, как у организации, есть 3 дня с момента перечисления зарплаты отправить 50 процентов приставам? — Olga Moiseeva

9 ответов

Анна Вершинина, Из Telegram ·

Пока пристав не снимет автоматические списания с карты сотрудника, на которую Вы перечисляете зарплату, какой бы код Вы не указали, вся сумма так и будет списываться в счет приставов, сотруднику нужно идти к приставу и освобождать свои карты, указав, что есть работодатель и он будет переводить на р/с ФССП 50-70% от зарплаты, а если остаток зарплаты слишком маленький, то сотрудник просит пристава оставить ему прожиточный минимум

Olga Moiseeva, Из Telegram ·

а если на имя работодателя уже тоже пришло письмо от приставов о том, что нужно удерживать 50 процентов с зарплаты?

Olga Moiseeva, Из Telegram ·

получается, что и работодатель может 50 процентов удерживать и платить приставам и приставы могут вдобавок автоматически списывать с карты сотрудника?

Елена, Из Telegram ·

Ну во-первых, если вы перечисляли заработную плату, то должны были бы поставить код 1. Его ставят ставят для выплат, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам. К ним относятся, например: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по гражданско-правовому договору (ГПД), денежные подарки. То есть все равно бы списали полностью. Во-вторых, если бы организация сама планировала перечислить приставам задолженность, то при заполнении платежного поручения на перечисление зарплаты нужно было бы учтитывать особый порядок заполнения поля 24 «Назначение платежа» и поля 20 «Наз. пл.», например, //ВЗС//15000-00//.

Елена, Из Telegram ·

Организация начинает удерживать из заработной платы должника с момента получения документа от приставов. Если он пришел после выплаты заработной платы, то значит со следующей выплаты.

Olga Moiseeva, Из Telegram ·

поняла, большое спасибо!

Наталья О, Из Telegram ·

Наш сотрудник, у которого исполнительный у нас находится, рассказывал, что если в банк в один день два поступления бывает (ну типа зп и премия), то второе поступление могут списать целиком, если не успеть снять. Причем в ведомости на выплату указано, что уже было удержание, и тут же платежка приставам есть. Но списывается все равно

Надежда Васильева, Из Telegram ·

С этим произволом приставов пусть сотрудник разбирается сам. Вот вообще не ваше дело.

Марина, Из Telegram ·

Если можете без ущерба для предприятия, переведите сотрудника на выплату зарплаты наличными.