Есть ООО в нем работает иностранец ВКС, написал заявление на увольнение.
Всем добрый день. Есть ООО в нем работает иностранец ВКС, написал заявление на увольнение. Минимальную ЗП за квартал в 750 000 соблюдали. Вопрос в чем. Увольняться собирается на следующей недели, мы можем же выплату рассчитать пропорционально отработанному времени или мы должны расчет ему произвести чтобы за этот квартал было 750 000? Нигде нет информации как правильно, юрист настаивает на 750 000 несмотря на то что сотрудник отработал не полный квартал. Помогите пожалуйста советом или где посмотреть норму законодательства. Хочется сделать все по правилам чтобы ни у кого не было вопросов. Возможно мой вопрос покажется глупым, но я ни как не касаюсь миграционного учета, а мне нужно сделать правильные расчеты увольнения(((( — Наталья