Добрый день. Могу я принять на работу сотрудника (мужчину), если у него нет прописки и места регистрации, на воинском учете не стоит. Соответсвенно, я не смогу подать сведения в военкомат, тк нет регистрации и постановки на воинский учет,а это грозит штрафом компании.
— SO SO
Можете принять на работу. Но предупредите, что обязаны известить военкомат о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Уведомление по форме приложение 10 к Методическим рекомендациям (п. 29). Ну и обезопасьте себя: возьмите у сотрудника письменное заявление, что военника у него нет или он не состоит на ВУ + выдайте направление в военкомат.
По закону, если нет регистрации, отказать не можете.
Есть же адрес проживания, внесите его и сообщите в военкомат этого района.
Ещё можно обязать его сделать временную регистрацию. С временной это думаю лучший вариант.
Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы), по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете.