Коллеги, здравствуйте. Подскажите пожалуйста у кого были алиментщики. Нам как работодателю, нужно ли подавать приставам какие-либо документы? Возможно ТД? Или это делает сотрудник самостоятельно. И вопрос по поводу перечисления алиментов: мы со своего р/с перевод делаем?
— Елена Рожко
Вы получили от приставов исполнительный лист? В любом случае, ничего им не даете, только когда он уволится, должным образом оформите и вернете в ФССП документ, который они вам прислали. Естественно, алименты организация платит со своего р/с. Откуда Вы собрались ещё-то перечислять🤔
— Natalia Shitova
Здравствуйте. Документы приставам предоставлять только по запросу от ФССП. Перечисление алиментов осуществляется с вашего р/с на реквизиты должника или на реквизиты ФССП, это должно быть указано в постановлении.
— Елена Шолохова
Если сотрудник принёс вам исполнительный, либо приставы прислали, вы просто заносите его в 1с и начинаете перечислять деньги на реквизиты, которые там указаны. Организация при этом не несет никаких дополнительных расходов, суммы взысканий удерживаются из зп, от вас требуется только одна доп.платежка в месяц.
Важно: не забывайте, что сумма взыскания считается от очищенной от НДФЛ суммы. То есть сначала вы вычитаете из зп начисленный НДФЛ, и уже потом готовую цифру умножаете на сумму процентов.
— Elena Scovorodkina
Не факт, что одна, - исполнительных производств может быть несколько на одного сотрудника. Не факт, что удержание в процентах - может быть фиксированная сумма. В исполнительном листе может быть дополнительный пункт о предоставлении сведений приставам (ежеквартально, например).
— Tasha Galimova
Ну это прям какой-то уже сложный вариант. Обычно это алименты на детей, ну один, максимум 2 исполнительных. В любом случае вы правы, нужно внимательно прочитать ИЛ.
— Elena Scovorodkina
Если есть долги по алиментам, то да, отчитываться надо, обычно в ИЛ пишут не реже одного раза в квартал. Если долгов нет, то никаких отчетов подавать не нужно.
— Yeremeya Gordeevna