Коллеги, нужен совет... Задним числом пришлось делать графики сменности за 2025 год. Работники работают по дневным и ночным тарифным ставкам. Вопрос - в 2025 году 20 апреля (Пасха) пришлась на выходной день - воскресенье. Понятное дело, что за работу 20 апреля оплачиваем работу в двойной ставке. А 21 апреля (понедельник) переносится выходной день с воскресенья 20 апреля... За работу в этот день ведь нет двойной оплаты при сменном графике работы?
— Аlishka
Если я правильно помню,Пасха не является государственным праздником...и всегда приходится на воскресенье)))
А переносятся только гос праздники...но я,честно,не помню,почему 21 был выходным😳( и был ли)
В одинарном, если для сотрудника это рабочий день по графику. В двойном оплачиваем, когда в выходной по его графику привлекаем или в праздники. На понедельник перенесен не праздник, а календарный выходной.
Светлана, спасибо большое! а еще такой вопрос - при сменном графике Вы ставите перед праздничным днем в предыдущий календарный день на 1 час меньше? или это требование для сменного графика не применяется?