Здравствуйте, Коллеги, подскажите, пожалуйста, у кого был подобный опыт, что делали. Зарплата выплачена за декабрь 30.12.25, сотрудник после работы 31.12 ломает ногу и открывает больничный этим же днём. Зарплату возвращать не будем, как оплатить первые 3 дня? Неужели нет «безопасных» способов? — Анастасия Печенкина
31 оф выходной,не рабочий,я бы не перечитывала зпл.
Откорректируйте зарплату декабря премией
31,1 и 2 получается бл
Зачем корректировать?
Если надо :о)
Если в графике 2/2 , то может и рабочий быть.
В вопросе не указано.Если так ,то в январе один день скорректировать вручную либо программа сторнирует
31 декабря был официально выходной день. Если по графику у вас работник не работает то ничего пересчитывать не надо, оплачиваютя рабочие дни. Если работник по графику работал, то возможно оплатить только по больничному 2 и 3 дни, так как за 1 получил оплату, возьмите с работника объяснительную, что травма произошла после рабочего дня. Таким образом вы права работника не нарушите. А с 4 дня оплата фсс
Если сломал ногу после работы 31 оплачивают как рабочий, оплата бл с 01 января.
Все верно.Получается травма в раб время ,нсли 2/2
Час после и час до считается раб временем насколько я помню
Спасибо. Травму получил дома после рабочего дня, 31.12 был рабочим по графику.
Точно неизвестно через сколько часов это произошло, но это и неважно, потому что больничный открыли с кодом 01 почему-то.
Обычно пишут Травма,код 02,а работник то что говорит.я бы объяснительную взяла что претензий нет,и время указано
Не имеет значение время, если отработал смену, больничный начинается со следующего дня, 1,2,3 оплачивает работодатель
А как об этом сообщить СФР, ведь придет запрос от СФР с датой 03.01-16.01 или там можно поправить кол-во дней?
я в таком случае исправляла период за счет СФР , сдвигала сроки: 1 день - не оплачивается, следующие 3 дня за счет работодателя, затем за счет ФСС. В ответе на запрос, в примечании страхователя : 31 числа- работал,больничный открыт после окончания рабочего дня
Для больничного срок начинается с 31 декабря. Вы его оплатили как рабочий, он его и отработал. Поэтому вы ему будете оплачивать не 3, а 2 дня за свой счет. Остальное Фсс.
Все верно
Правильно 👍
Желательно бы ещё у сотрудника получить заявление, что он согласен на такое деление - первый день зп, два дня больничный за счёт работодателя.