Добрый день! Подскажите, пожалуйста, когда сдавать последнюю отчетность при упрощенной ликвидации? Везде в интернете разная информация — Вероника
Вы должны уложиться в 3 месяца с даты публикации в Вестнике госрегистрации. Ищите её и пару месяцев отсчитайте для сдачи отчётности.
Можно не ждать 3 месяца, а сразу сдать ликвидационные отчёты?
Можно
Спасибо
А как сдать стаж, если неизвестна дата ликвидации?
Надо всех уволить, сдать отчет
Стаж на ликвидатора
При упрощенной ликвидации ликвидатора нет
Это да, но при упрощённой директор все равно остаётся, даже если его уволить
И стаж идет до ликвидации
Тут важно, чтобы по СФР прошла информация об увольнении. Т.е. чтобы было все закрыто по стажу работников
Дата ликвидации - ровно 3 месяца (то же число месяца) с даты публикации в Вестнике. Дату публикации можно увидеть в личном кабинете налоговой.
Вот по эту дату и рассчитывайте страховые взносы и всю отчётность
Нифига не ровно. Окончательное решение могут и через пару недель после этих 3 месяцев принять. Как комиссию соберут.
Я в налоговой по горячей линии консультировался - сказали ровно 3 месяца с даты публикации. Иначе вообще невозможно взносы рассчитать и уплатить. Это нужно сделать до ликвидации
Откуда такая информация? Стаж считает пфр, при упрощенной ликвидации отчеты сдаются до ликвидации минимум за 1 день, можно уволить и ранее и отчеты сдать в пфр, и на основании отчетов пфр считает стаж. А то что директор указан как директор в егрюл к стажу никакого отношения не имеет. Егрюл это реестр просто.
СФР считает, что директор это застрахованное лицо, даже если трудового договора нет. А значит стаж идет все равно.
Вы как бы не прочитали? Вы директора отчетом уволили перед датой ликвидации - какое застрахованное лицо, где вы это взяли? В егрюл осталась запись до ликвидации юр лица. Хотя кому я это рассказываю. Откроете потом сведения из тк и посмотрите стаж, стаж формируется отчетами, а не пфр)
Увольнение это прекращение трудового договора. А СФР говорит, что директор остаётся застрахованным лицом даже без трудового договора. Так понятно? Т. е. его увольнение не прекращает его стаж, пока он на должности директора.
Я вам написала, откроете стаж посмотрите. Я бред ваш читать устала.
Да меня вообще стаж директора не волнует) И это бред не мой. Я пишу то как СФР считает. Меня волнует только, чтобы из-за стажа этого ликвидацию не завернули.
А простите, вы вопрос о своей компетенции сняли, о чем я. У вас понимания вопроса нет, а только малограмотный пересказ того чего вы не понимаете. Примерно как я с программистом разговариваю.
Это вы некомпетентны. Многие директора работают без трудового договора, но перс. сведения и стаж на них сдаются. Так с чего вы взяли, что после увольнения стаж у директора прекратится? Тем более сейчас и налоговая взносы начисляет независимо от увольнения. Т. е. директор остаётся директором до исключения из егрюл
Почему вы прицепились к этому трудовому договору. Пенсионному фонду фиолетово на договор. Вы себе противоречите - стаж это период который определяет период работы для начисления пенсии. Вы написали отчеты сдаются. Сдаются отчеты определяя период стажа. Сдается отчет об увольнении и отчет о периоде работы в календарном году. Это для пфр основание для определения стажа. Застрахованным лицом можно быть без стажа. прекратите нести чушь. Тут тысячи все делали вы какую то ересь пишите сдается отчет о увольнении и потом организация ликвидируется. вы единственный у кого то что то не так.
Я говорю не о стаже для пенсии. А об отчёте ефс подраздел 1.2. Если директор работает без трудового договора, то сдается все равно с признаком НЕОПЛ. Так и тут, например, директор уволен в декабре 2025 и начата процедура ликвидации, отчет об увольнении подан в декабре. За год сдан обычный ефс1. Но в январе, феврале и марте ведь все равно на директора надо сдавать перс. сведения? И надо сдать ефс1 ликвидационный уже за 2026 год и там подраздел 1.2, какой период стажа указывать? Пусть и с признаком НЕОПЛ, но ведь надо? Стаж СТРАХовой, лицо заСТРАХованное. Так что не может быть застрахованного лица без стажа.
неужели и вы наконец написали вашу ситуацию а не какие то бессмысленные общие слова. Я описывала процедуру которая действовала до 2026 года. А сейчас надо запрос в пфр писать, поскольку вы сдали при увольнении директора отчет, у него в тк запись об увольнении. Именно эту ситуацию надо решать. А то что вы пишите - уволенное лицо не имеет стажа. Вам пришлют требования о пояснениях из пфр. Застрахованное лицо может стажа не иметь - стаж - это период работы включаемый в расчет при назначении пенсии. А код неопл означает что стажа и выплат нет. Если у вас директор не учредитель то назначайте нового директора до ликвидации. Как вы отчетность сдавать будете? Так делали до 2026 года, поскольку фикс взносов не было. Если у вас директор учредитель зачем вы его уволили? Принимайте обратно, кто еще неквалифицированный.
lulia, вы не поняли проблемы. Отчётность - это следствие проблемы. Причина проблемы - с 01.01.26 вплоть до последнего дня нужно начислять новые страховые взносы на директора (даже уволенного, даже в отпуске, даже единственного). И если на дату ликвидации их не начислить и не отчитаться, то ликвидацию отменят. И вот когда дата ликвидации точно неизвестна, заранее посчитать и отчитаться не получается, а при неожиданном наступлении даты ликвидации - платить и отчитываться уже поздно. Но я ваше уже написал, вроде налоговая обещает ликвидировать точно в 3-месячную дату, если не врут.
Ещё раз, директор (ед.учредитель) может работать без трудового договора. Представьте, что мы его вообще не принимали и не увольняли. Стаж все равно идет (не для пенсии), а для отчета этого. Хотя сейчас с 2026 года и для пенсии тоже идет, раз взносы будут платиться. А приёма и увольнения может и не быть.
Стаж не идёт, если просто в ЕГРЮЛ висеть. Даже в отпуске за свой счёт находятся люди, и то толку никакого
Простите, я может некорректно выразился. Я имел ввиду, что стаж для отчетов важен. Даже НЕОПЛ. Т. е. вот уволили обычного работника, стаж по нему не идет больше. А уволили директора. Стаж хоть и не и идет, но надо сдавать перс. сведения и отчет по стажу НЕОПЛ. Я прав?
Прочитала ваши споры, и для особо одаренных, ещё раз разжуйте. У нас тоже предстоит упрощённая процедура закрытия. Сдам я все отчёты, уволю. Дальше считаю за три месяца страховые взносы за уволенного директора и перевожу, одновременно персональные сведения за этот период и отчёт по стажу? Так? И сразу заявление на ликвидацию?
И ещё вопрос 4 учредителя на фирме, что с ними делать, они как-то в этой схеме участвуют?
Если честно, я сама уже с этим сфр запуталась, в этом году они мне взъели мозг с этим стажем. У них у самих меняется всё раз в пару лет. Но на сегодняшний момент, могу сказать, что вот уволили, потом не подаётся уже стаж. По крайней мере у нас у тех, кто не был трудоустроен, заставили обнулить стаж 🤦♀ как в этом году будет, хз