Коллеги день добрый ! Подскажите , вы увольняете директоров когда у них заканчиваются и продлеваются полномочия или забиваете на это ? — Ekaterina
Делаю решение (или протокол), новый приказ на продление полномочий. Увольнять не нужно.
А зачем увольнять? Протокол о продлении и все. По сути это только банкам надо
Мы увольняем,выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск(если дни остались)
Мы тоже увольняем, выплачиваем компенсацию, снова заключаем тд и принимаем. Но у нас полномочия на 5 лет. Читала, что если срочный тд с руководителем на меньший срок, то можно доп соглашением к тд на продление без увольнения
П