Добрый вечер, подскажите как быть? Пришло требование из налоговой о несоответствие данных рсв и офд. по офд числятся кассиры, который не указано в рсв. Были сезонные сотрудники студенты либо просто на испытательный срок а после не принимали. Что ответить налоговой? — Stasya
Т.е. вы хотите, чтобы мы придумали оправдание вашему нарушению закона? Вы себе как это представляете?
Нет конечно просто может были случаи, сразу доначисляли или возможно можно как то объяснить
То есть принимали на испытательный срок, и начислений выплат никаких не делали? ИП или ООО? Требование первое? Когда сдавали расчет по взносам?
А как можно объяснить работу без оплаты? Любая работа , за редким исключением, должна быть оплачена
Стажёр может быть без оплаты
Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением. Но вносить в офд стажёра?
Не может. Если стажер допущен до работы, с ним должен быть заключен трудовой договор и его работа должна оплачиваться.
Очень хочется надеяться, что вы не бухгалтер, т.к. если бух пишет такое, то бегите из профессии это не ваше
На ум приходит только фраза Папанова "что делать что делать.. сухари сушить"
Я в этой ситуации вижу только один выход, корректировка рсв, но тут много нюансов, когда эти сотрудники работали, какая отчетность уже сдана кроме рсв.
Меня иногда удивляет нелогичность действий предпринимателей. Они делают что-то, с уверенностью,что правы (что вполне возможно), при этом не понимают, что в другом месте это всплывёт Это, как маленькие дети, которые играют в прятки. Голову под одеяло спрячут и думают, что их не видно)