Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, порядок действий в такой ситуации:
ООО оформлено на одного учредителя - пенсионер. Его же автоматом назначают ген.диром и заводится электронная трудовая книжка, по которой ГД считается трудоустроенным (отчетность 0), но на пенсию учредителя - гд это влияет.
ООО ликвидировано по заявлению налоговой (отсутствующий должник).
Необходимо внести запись о прекращении трудовой деятельности или подать сведения в ПФР о том, что пенсионер более не трудоустроен.
ПФР отправляет в соц. фонд, соц.фонд в казначейство, казначейство сообщает, что они ни при чем.
Какой порядок уведомления ПФР и соц.фонда о том, что пенсионер более не является сотрудником в связи с ликвидацией ООО?
— Katerina Miroshkina
Добрый вечер! Вы же подавали сведения по форме ЕФС-1 о приеме на работу. Таким же образом нужно подать об увольнении. По крайней мере я так увольняла директора/учредителя, он тоже на пенсии. Все прошло и все пересчитали, единственное, это делается не сразу, по моему минимум пара месяцев пройдёт, пока все через все инстанции проскочит.
Самый действенный и самый быстрый вариант сегодня - через суд. Иначе кругами можно ходить долго. Казначейство действительно ни при чем, сфр должно самостоятельно внести запись об увольнении в реестр на основании ликвидации. Совет - пенсионеру написать жалобу в клиентской службе своего сфр и отдельно в минтруд через госуслуги, ходить и спрашивать порядок действия действительно бесполезно. Регламент если и есть, то он внутренний, нигде не опубликован и постоянно меняется.
Спасибо!
Идея подать очно в отделение СФР заполненную форму ЕФС-1 за подписью самого учредителя-ген.дира-пенсионера с приложением Приказа об увольнении + выписка из ЕГРЮЛ.
Если очно не примут направить по почте им же с описью вложения и уведомлением, по факту доставки. Направить в мин. труда с сообщением об информировании СФР и запросом порядка действий.