Добрый вечер, не знаю как поступить: ФНС прислал требование, что на 1 ПВЗ должно быть два сотрудника, а у нас один. Что посоветуете сдавать корректировки или ждать, когда сами выпишут требование об уплате,? — Александра К
Если вы ип то пишите 1сотрудник+сам ип работает. Может и отстанут
У него 9 пвз. В прошлом году потребовали хотя бы 1 устроить на 1 ПВЗ. А теперь аппетиты выросли
Уже в прошлом году про 1 сотрудника указывали если 1 пункт выдачи, а тут 9🫣
А у вас их реально сколько работает-то? Налоговая же может и на место выехать и проверить)))
В прошлом году уже требовали по 2 сотрудника на пвз
один сотрудник на ПВЗ не может пахать без отдыха по 10-12 часов в неделю нарушение законодательства. так что налоговая была совершенно права выкатив требования на 9 ПВЗ должно быть минимум 17 + 1 ИП так же надо помнить что есть еще отпуска. У нас такая же ситуация, но магазины в ТЦ. Количество сотрудников соответствует по 2 на магазин, но сейчас усиленно проверяют кто пробивает чеки т.е. это не тупо построил график 2*2 и у тебя сотрудники работают, тут и магазины проверяют и отпуска проверяют (на момент отпуска ИП сам перекрывает отсутствие сотрудника)
Спасибо за ответ. Мой вопрос был в другом. Я согласна с начислением. Не хочется отчёты корректировать, а хочется, чтобы они сами посчитали и требование выставили. Мы так раньше не пробовали, поэтому вопрос возможно ли это
они не могут сами посчитать у них нет данных на ваших сотрудников, которых нет. как минимум их надо принять, с датой уже тут сами далее рассчитать зарплату, тут тоже есть камни а уже после начислений будет и перерасчет и пересдача и все вытекающие
И да у меня был несговорчивый ИП и в начале у него сотрудники работали на окладе по графику офиса, а теперь мы все пересчитываем и пересдаем отчеты
А что будет, если не сдавать корректировки?
Если пришло требование (а оно в вашем случае законное) там есть сроки. Далее как вариант Штраф Блокировка счета (в т.ч. и личных - проходили) Выездная проверка Уголовная ответственность
О каких аппетитах речь? 9 пунктов , которые работают по 12 часов , на минуточку. Тут налицо укрывательство трудовых отношений.
Каким образом , если нужны персональные данные человека , ну хотя бы для третьего раздела рсв.
у нас похожий вопрос, ИП требование ещё не пришло, но вызывали на административную комиссию по легализации доходов, после пришел протокол решения (местная администрация), порекомендовали на двоих работников оформить трудовые договора за 2025г. и сдать всю отчётность , (эти сведения они передают ФНС, гор прокуратуру СФР) Посоветуете подскажите как это сделать, работников этих уже нет и документов нет и как оформлять ТД задним числом? одну нашли когда работала, она отказывается от официального оформления (как и первоначально) , т к субсидии на детей получает.. .., помогите пожалуйста советом.
У меня знакомая оформляла задним числом, договорились что с 4 квартала, а работников хоть кого нибудь, кто согласен