Коллеги, добрый день. На фирме 38 человек работает. Должен быть один инвалид. Но найти никого не могут- официально оформляться не хотят, чтобы не терять надбавку. На последний отчет Центр занятости прислал грозное письмо с размерами штрафов. Как решаете вопрос с инвалидами? Если в отчёте указать, что есть один инвалид это проверяют как то? — Светлана Л
Работа России тоже не дает Вам инвалида? Сходите к ним
На сайте разместить вакансию?
в РаботаРоссии есть пул соискателей и они будут рады направить к Вам желающих
Ну или в районный Собес зайти, неужели не найдете желающего трудоустроиться инвалида
Официально не хотят- теряют надбавку к пенсии
Значит надо найти работающего инвалида, По совместительству с СВО трудоустроить, Или тоже теряется надбавка? В тематических группах поискать
Какой у Вас регион? Даже у меня в родственниках и знакомых много инвалидов, в основном по слуху Поспрашивайте своих работников, тоже наверняка есть те, кто может оформиться
По поводу проверок соответствия отчёта и реальности: во втором квартале у нас не было инвалида, но отчёт в ЦЗН направляла с указанием, что один есть. Времени, конечно, пока мало прошло чтобы сказать наверняка, но вроде никто не проверяет. По моему опыту, некоторые вообще об этом отчёте не слышали и вообще его не сдают, трудоустройством инвалида не заморачиваются. Вопрос с инвалидом решаем таким образом: у нас их было двое и до внесения поправок в закон, но оба по состоянию здоровья уволились в первом квартале, потом один попросился обратно. Взяли, но постоянно ему оформляем отпуск за свой счёт, у него проблемы со здоровьем, а у нас нет других вариантов. Возможно, у вас есть сотрудники с инвалидностью, но они боятся говорить, что она есть.(У нас был такой) Провести беседу, успокоить и пояснить, что это нужно для компании и на нем никак не скажется.
Надбавка 12-15тр/мес, а МРОТ выше, Инвалид же будет зарплату получать, сумма которой и покроет снятую надбавку
Искали среди своих, нет таких. Про отпуск за свой счет идея
Сочи, Новороссийск
Вам в таком случае нужно написать письмо в ЦЗН с просьбой содействия в трудоустройстве инвалида. Когда только откорректировали закон, где-то читала, что штрафа не будет, если работодатель докажет, что искал инвалида, пытался трудоустроить. Письма в ЦЗН так же будут таким доказательством.
Поняла, спасибо 🙏
Заключили договор с организацией инвалидов, платим им деньги, квота считается закрытой.
Не совсем так. Постановление от 30 мая 2024 г. N 709 4. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты: ... г) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение. Какое-то время можно подтянуть, что ищете, но квота считается закрытой либо при трудоустройстве, либо при соглашении.
Спасибо за дополнение.
Добрый день . А какой у вас регион и какой вид деятельности . Моя бывшая коллега , инвалид 3 группы , всегда готова работать . Женщина , 50 лет , образование высшее - МГИМО .
Я наверное из тех кто даже не слышал что надо брать на работу инвалида. И про отчёт ничего не слышала . А какие именно организации должны обязательно принимать инвалидов?
Если среднесписочная численность за предыдущий квартал превышает 35 чел, организация обязана выполнить квоту. Квота по регионам своя, нужно уточнять в своем ЦЗН.
Спасибо, мы значит пока не попадаем под это
Да, повезло значит:)