Коллеги, Добрый день! Такая ситуация ,сотрудник ранее работал Ген.директором ( не у нас), компанию ликвидировали, его уволили. Сейчас, спустя почти год он узнает что по данным СФР он до сих пор числится в этой ликвидированной организации. Получается что при увольнении сведения на него не подали в СФР. Есть ли у кого-то опыт как теперь ему действовать чтобы сфр отразил его увольнение?
— Оксана
Вот я тоже готовлю обращение в СФР через госуслуги по схожей проблеме. У меня была небольшая компания с 2018 г, где я единственный учредитель - генеральный директор без заключения ТД. С 2021 деятельность не велась , отчеты все сдавались нулевые и 28 декабря 2023 компанию продала через нотариуса . 11 января 2024 по листу записи смена учредителя , директора . И я отношения к компании не имею . А новое руководство отчет не подали в СФР об увольнении и я числюсь работающей . В июле уволилась со своего основного места работы , вышла на пенсию по старости , но не могу получить московскую социальную доплату , потому что числюсь работающей )) вот готовлю заявление в СФР , если откажут , придется идти в суд . Насколько я поняла в моем случае только через суд . В вашем случае , если произошла ликвидация , полагаю что СФР может принять решение .
Или от даты исключения из ЕГРЮЛ сделать самому на себя отчет об увольнении в СФР (в 24г уже ЕФС-1 вроде были) и съездить в СФР, сдать в окошко на бумаге,
Да, с опозданием
По доверенности на 3 года, она еще действует
Да , пыталась их найти , вернее даже телефон ) они во первых переехали в другой регион , и судя по выписке ЕГРЮЛ , недостоверные сведение и переданы фнс на ликвидацию . Я готова даже штраф за них заплатить )