Сотрудник в первой половине августа проходит плановую мед.комиссию от военкомата, подтверждающие справки он предоставит…
Добрый день! Сотрудник в первой половине августа проходит плановую мед.комиссию от военкомата, подтверждающие справки он предоставит во второй половине сентября, когда зп за август будет уже закрыта и взносы в СФР оплачены. Можем мы в августе у него эти дни отразить как отсутствие, а в сентябре при получении от него справок мы рассчитаем по среднему эти дни августа (период берем до июля), а оплатим сентябрем? Или мы обязаны произвести оплату по среднему в зарплату? На руках у него только направление и справка с больницы. — Любовь