С сентября СФР звонит и требует трудоустройство (ЕФС-1) генерального директора ООО оформить датой регистрации ООО. Годами ранее уже бывало такое от них, но со временем утихало.
Вроде есть информация о том, что это обязательно с 1 января 2026г.
Но они требуют корректировать 2025г. и более ранние периоды, иначе штрафовать будут.
У кого есть информация по этому вопросу? Есть уже штрафы у кого?
Если вы не поладите, то так и будут приходить расхождения. Проще подать прием с момента регистрации. Сейчас это массово. Про штрафы - по идее могут быть, но реально нет такой инфы, видимо, не применяют, тк будет очень много разногласий.
Нам также поступают подобные требования от СФР. В ответ поясняем, что генеральный директор является единственным участником общества, осуществляет свои полномочия на основании решения единственного участника, трудовой договор с ним не заключался, заработная плата не начисляется, кадровое мероприятие «ПРИЕМ» не оформлялось.
При этом с 01.01.2026 страховые взносы исчисляются с минимальной базы в размере МРОТ в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ.
Считаем, что обязанность по исчислению страховых взносов не означает автоматического возникновения трудовых отношений и обязанности представлять ЕФС-1 с мероприятием «ПРИЕМ», которого фактически не было. Тем более за периоды до 2026 года.