← К ленте вопросов

ООО может распределить дивиденды директору за 11 месяцев 2026 года?

Ирина М, Из Telegram ·

Добрый день. ООО может распределить дивиденды директору за 11 месяцев 2026 года? Не за 9 месяцев. По уставу ежеквартальное распределение, я так понимаю, это раз в квартал. В 4м квартале не распределили еще. Просто хотелось бы вывести побольше в этом году. А что останется за 2026, уже в марте после подписания баланса.

4 ответа

ROMAAAAN, Из Telegram ·

По уставу «ежеквартально» — это про периодичность, а не про запрет промежуточных выплат: если в уставе не зафиксированы конкретные даты, можно распределять чаще. Но тут важнее не налоговый риск, а бухгалтерский — проверить, что прибыль за 11 месяцев реально подтверждена и не уйдёт в минус по году.

Юлия Ст, Из Telegram ·

Есть распределение, а есть выплата. По результатам каждого квартала вы определяете чистую прибыль, из которой можно начислить дивиденды, собрание участников или единственный участник эту отчетность утверждает и потом оформляется решение о распределении дивидендов, а выплачивать их можно частями, хоть в этом году, хоть в следующем. Если в уставе записано ежеквартальное распределение дивидендов, то по результатам 11 месяцев вы их распределить, по идее, не имеете права, так как квартальный фин.результат еще не сформирован

Ирина М, Из Telegram ·

Ну вот мы распределили 2025 год в марте 2026, потом 1 квартал в апреле, полугодие в июле, а сейчас в октябре можно, но хочу больше накопить прибыли, чтобы больше забрать в этом году, если в декабре распределить за январь-ноябрь? Баланс не проблема вроде сделать

Юлия Ст, Из Telegram ·

Если вам очень хочется съэкономить на НДФЛ или какая у вас там ещё срочная необходимость вот это всё навертеть, а что написано в уставе, вам не важно, то делайте как вам хочется, зачем спрашивать? Но будьте готовы к тому, что придется объяснить налоговой при проверке чем вы руководствовались, начисляя дивиденды не поквартально, а как захотелось. А там и переквалификация и доначисления могут замаячить на горизонте

Похожие обсуждения