Добрый день! Коллеги, обязательно ли подавать сведения о застрахованном лице при приеме на работу. Как-то эта форма мимо меня пролетела, я никогда не подавала. Штраф ожидать?
в СФР с реквизитами р/с работника? Подаете по факту предоставления сведений работником. Штраф нет. Отправьте, особенно если планируются больничные.
Вы имеете в виду ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности? Подавать обязательно, иначе последующие отчеты, или больничные у вас не пойдут, а у сотрудника стаж не пойдет. Штраф вроде 500 руб. раньше был.
Имею ввиду с реквизитами
Никогда не отправляла такую форму отдельно, заполняла по сотрудникам при оформлении б/л. Штрафов не было ни разу.
Если не отправлены в СФР Сведения о застрахованном лице (как они называют её Сообщение 86), то если придется инициировать какое-нибудь действие в СФР (например больничный по БиР) , то они не ответят. Лучше собрать со всех данные и отправить сразу всех и в дальнейшем по факту приема на работу. Штрафа нет.
Лучше подавать. И при увольнении также. В этой форме вы сообщаете СФР данные сотрудника по его карте для выплаты больничного.
А на работка по совместительству тоже надо подавать? Если у него есть основное место работы
Штраф по закону есть 5000 руб, но нас ни разу не наказывали, а мы часто забываем и не сдаём. Наказывали когда по больничному на запрос не ответили вовремя -5000 руб