Коллеги день добрый ! Зарплата сотрудников в учете распределяется на 20 счете по проектам согласно затраченному сотрудником времени . А вот куда распределять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении , ее тоже распределять пропорционально отработанным часам в месяце увольнения, но в таком случае себестоимость может дать значительно завышена (у многих накоплены значительные остатки отпусков ) ? Как Вы поступаете в этом случае ?
— Ekaterina
создавать резерв на отпуска и включать их в сс равномерно в течении периода работы, выплата компенсации за счет резерва . или вы упрощенные метод учета применяете?
— Channel
ну т.е. вы хотите и резервирование не применять и чтобы себестоимость не прыгала по периодам ? ну так не бывает )) если вам важно чтобы сс была адекватной в бухучете , то нужно создавать резерв. Хотя , я бы в таком случае отнесла это на 26 и в расходы периода, мимо сс, это меньшее зло.
— Channel