Добрый день! Подскажите,пожалуйста, такой вопрос: у нас завод. Можно ли установить по зарплатам сотрудников надбавки,чтобы специалисты одной должности получали разную зарплату? То есть,не вводить должности по разрядам: Монтажник 1 разряда,монтажник 3 разряда, а чтобы по должности Монтажник один человек получал одну зарплату (менее опытный), другой Монтажник (более опытный и квалифицированный) прлучал выше зарплату,за счёт какой-то надбавки? Можно ли так сделать? Как это грамотно сделать, в 1с Зуп,помогите,у кого есть опыт в данном вопросе? (Не хотим вводить разные отдельные должности с разными разряда,придумывая кучу должностных инструкций,по каждому разряду сотрудник должен сдать экзамен,это все надо оформлять - хотим от этого уйти)
— Дарья
Доплата за стаж по должности к примеру, по положению по оплате труда плюсую, там как раз можно и описать все то что вы подразумеваете под разрядом словами и установить за это доплату.
— Iulia Iulia
1. Не помню никаких требований в законе о размере премии
2. Зависит от профессии. У меня, например, есть сварщики. Разряды им никто не присваивает, но работают они по-разному. Эта разница определяет их премию. Тем более, что сегодня он может работать хорошо, а через месяц словно новичок - настроения у него, видите ли, нет теперь.
— Dmitry