Добрый вечер. Ситуация. ООО 8 сотрудников, отчётность в СФР сдаю в бумажном варианте. В январе 16 числа приняла на работу сотрудника приказом от 15.01. Но отчёт распечатала 12.01 в программе спу орб. Были причины. Сдала в СФР 16.01, на бумажном экземпляре есть печать и подпись сотрудника. Т. Е, сдала как положено, в день приёма. Сегодня, почти месяц спустя, звонок из СФР, что ЕФС не принят из-за даты создания, подавайте заново или можете принять работника с сегодняшнего дня, чтобы не было штрафа. Мои слова, что документ принят вовремя, стоит печать, не работают, предложили разобраться с сотрудницей, принявшей отчет. Есть ли какие-то аргументы, чтобы избежать штрафа? Спасибо.
— Оксана
Пишите жалобу в вышестоящую, напишите, что произошла техническая ошибка при формировании отчета, проставилась не та дата, но даты в событии правильные, отчет принят сотрудником. Вам предлагают сейчас предоставить недостоверные сведения
— Irina
Спасибо. Значит, на Ваш взгляд, не стоит распечатывать отчёт с датой формирования 16.01 и прикладывать пояснение? Дата формирования отчета имеет принципиальное значение? Где-нибудь можно найти информацию?
— Оксана
Телефонный разговор к делу не пришьешь.Вам прислали письмо, что отчёт не принят или требование об устранении нарушения? В отчёте указаны верные данные, сдан в срок . Когда формирую отчёт в сбисе, тоже дата не всегда совпадает с отправкой. Никогда ошибок и вопросов не было. Это просто некомпетентность сотрудников
— Светлана Светлана
Ничего не присылали, просто позвонили. Я сказала, что печать стоит, отчёт принят в день трудоустройства работника. Мне дама ответила, что у моего работника стаж не идёт, из-за меня, дата формирования отчета раньше даты события. Вот и прошу подсказать, есть ли какие-то нормативы по датам. Раньше, если что-то неверно, звонили сразу, а не через месяц. Вот думаю, точно мой косяк или....
— Оксана
Я бы не стала этого делать. Данные верные сданы, отчет предоставлен в срок. Техническая ошибка значения не имеет, может у Вас слетело системное время на компьютере и автоматом проставилось,,, все бывает. Вам же сотрудник СФР фактически предлагает пойти на фальсификацию данных. Именно поэтому я бы и писала жалобу. Но конечно предельно ясно объяснить этому сотруднику последствия Вашей жалобы, и скорее всего все сами исправят и до жалобы дело не дойдет. Это ее косяк, видимо хочет его просто переложить на Вас. Тут надо отстаивать свои права. Удачи Вам!
— Irina
У меня был приём первого сотрудника а ИП с 01.01.2024 с приказом от 29.12.2023. По СБИС всё приняли, но, когда я звонила в СФР и хотела от них добиться тариф по травматизму, меня недовольно так поругали и сказали, что не может быть отчёт ранее даты приёма, так не делается. На что я так же им возразила, что отчёт сформирован датой приказа и пусть мозги мне не морочат. На том и разошлись
— Ирина 1