Добрый день ! Просьба помочь разобраться с разъездным характером работы . Если сотрудник например находится в разъезде в других городах еще понятно. А если он находится например 30 дней дома 30 на разъездах различных + в этот период по юр адресу на базе работает . Ему можно установить разъездной характер? Как ему оплачивать эти 30 дней когда он дома и когда он на базе ? — Настя
Необходимо положение о разъездном характере работ. В нем прописываете все моменты. Мы оформляли служебные поездки - когда «в полях»работали сотрудники, оплата в рамках оклада. — Elena Rylova
Вы немного путаете вахтовый метод работы с разьездным характером. По окладу оплачивают дни межвахтового отдыха. Положение о разъездах характере - это вообще весело. Есть положение о вахтовом методе работы. Разъездной характер работы описывается в положении об оплате труда. За него платится надбавка за разьездной характер работы за каждый день работы просто. Когда не работает или на базе- ничего не платите. — Ольга