Всем здравствуйте! такая нежная тема.... кто сталкивался научите. Пришла в компанию гл.б созданную 2 мя молодыми людьми. Х _ГЕРОЙ вложил средства и придумал бизнес,Y другой согласился начал реализовать. прошел месяц X (не женат детей нет) Y -(женат 2 детей) . Так прошел месяц супруга Y начала лезть в бизнес и давать задания мне. ПРАВДА Я РАБОРТАЛА НА СЕМЕЦНЫЙ БИЗНЕС и все отлично 12 лет! но тут не семейный ..... Умные сильные люди помогите ..как мне себя вести в данной ситуацииии.......ведь это не просто ..работу тоже не хочется терять... а то может получиться как в поговорке ..у всех бед одно начало.....сидела женщина скучала
— TL
Вы по ТД работаете или как аутсорсер? Должностная инструкция есть? Директор из них - кто? Доверенности у кого? Ну, это если в юридической плоскости разбирать
— Е.С.
А если в другой плоскости :
а задания какого рода? может она шарит не меньше 2 молодых людей, которые без жены бы похерили бизнес. Или задания типа кофе сделать
— Rafakazan
Из опыта: два друга "неразлей вода" около 20 лет были, пока новая мадам одного из них не влезла. Совместного бизнеса "с ее влезанием" хватило на 5 месяцев.
Теперь нет не дружбы, не бизнеса.
— Елена
Ничего не понятно, но очень интересно. Какие задания даёт жена и при чем тут семейный бизнес или нет? Жена может занимать руководящую должность в компании
— Юлия
она тут решала вопросы уже о подарках новогидних детям. И дала счет. счет то мне ген дир дал разрешение оплатить . но началось другое ...мне срочно дайте платежку. а вдруг еще что то срочно надо...короче я остановилась. и молчу.
— TL
Если уйти от юридической компоненты. Я б на на каком-нибудь совещании или созвоне, где присутствуют все, подняла вопрос подчиненности. В формате обсуждения . "Кстати, вот по заданию НН, хотела бы уточнить то-то и то-то". Ну или "В части моего фронта работ, вот такие-то вопросы НН мне не совсем понятны, хотелось бы обсудить для понимания сроков и формы действий". Ну как=то так.
— Е.С.
Ну тогда все еще проще. Если есть директор - то вообще-то это его зона ответственности установление подчиненности и проч. Можно как-то подойти с этой стороны, и со стороны закона о бухучете, по которому ответственный за его организацию - директор. А не сторонне лицо, так то.
— Е.С.
если есть возможность - то лучше через выстраивание профессиональных границ. если она в организации не работник, вы с ней вообще в коммуникацию вступать не обязаны. мягко, вежливо, но твердо надо сказать, что ы выполняете поручения директора в рамках своей должности.
— Е.С.
Вам ещё повезло. А у меня в бухгалтерские дела стала лезть жена учредителя со словами - я дипломированный строитель! Уж я то разберусь как вы нашу фирму раззоряете. Я плюнул и уволился.
— Александр Петухов
пишу. Что ей надо теперь срочные платежи проводить .какие она хочет .договор у меня с этой компанией. что я как фрилансер пришла соответственно не на полный рабочий день в офисе.
— TL
Ну занимается она (жена) организацией новогодних подарков детям. Принесла счёт - директор велел оплатить, попросила платёжку - нормальная ситуация, сотрудники тоже бывает просят для ускорения процесса. Видимо, сама поедет их оформлять-получать. Вам-то это как жить мешает? Вы хотите заниматься детскими подарками? Если всё это единственный случай, конечно, и она не даёт Вам прямых указаний по работе компании в обход руководителей?
— Tasha Galimova
я работаю гл.б с 27 лет. мне сейчас 50. я работала по 9 лет по 12 лет на семейный бизнес. А тут бизнес двух ребят . А супруга одного стала лезть и мне давать команды. . да пусть я взрослый человек . но я написала . что мне сложно тут что то говорить. супруга как я поняла считает что это бизнес ее семьи. Может я реально и странно смеюсь потому что я реально не знаю как себя вести. Но тут люди которые поняли мою проблему уже ответили! и я нашла ответ.
— TL
Вообще не понимаю проблемы. У меня так же было, с милой улыбкой жене в ответ - ты директору скажи, чтобы дал мне распоряжение, и все сделаю. Несколько раз хватило, чтобы она перестала ко мне напрямик обращаться
— Irina
Если есть договоренность на неполный день. То ответ, что завтра оплатим. Сегодня все платежи ушли. И если в Ваши обязанности не входит фин. Контроль и бюджетирование, то в чем проблема оплатить.
— Анна Джин
Было такое, новая молодая жена решила, что она теперь нам хозяйка. Сначала игнорили, потом прямо сказали все вопросы, указания через шефа, а потом послали и в ЧС. Причем не только к бухгалтеру, но и к менеджеру, логисту пыталась лезть с указаниями.
— Н
Вы акцент делали на женатых, неженатых, кто начальник, кто учредитель. Каша в общем. Есть порядок в любой организации, кто имеет права давать указания сотрудникам, кто не имеет. Вам это надо определить.
— Юлия
Такие вопросы надо решать с начальством. Собрать директора и собственников и спросить прямо - имеет эта мадам право давать указания или нет. Если скажут, что да - то или смириться или увольняться, если нет, то пусть собственник сам тогда свою жену и урезонит
— Наталия К.
Муж ее представил другану "как опытного финансового директора". Друган ему поверил, не лез в вопросы финансов.
Ее самый классный перл:
Письмо в бухгалтерию от нее про нового сотрудника (не ее родственник или знакомый если что): "Если Иванов до 25го (даты аванса) не принесет реквизиты карты, отправьте его ЗП на мою" (при этом сама в этой фирме не оформлена).
— Елена
Очень многие так делают)...и только у автора поста столько душевного надрыва как-будто эту несчастную платежку попросили на "ты", матом и в 3 часа ночи)))
— Natalia Ermakova
Наша тоже начала с мелкой организационки, а на пике своей бурной деятельности поменяла юр адрес, и соответственно расстались с лояльной к нам налоговой. Там столько сил было положено в эти контакты 🤦♀
Хотела ещё провернуть кое-какие тёмные делишки под соусом "новая корпоративная структура", но уже тут проснулся здравый смысл у партнёра ее мужа.
— Елена
ну вот тут я не согласна. Не стоит идти на поводу, иначе легко сделают девочку на побегушках и будут по любому поводу пинать. Платежку выгрузить и выслать не трудно, но зачастую в этот просто нет необходимости, а отвлекаться на ненужную никому работу мне, например, совсем неинтересно.
— Irina
Я бы на Вашем месте собрала обоих партнёров и изложила бы суть проблемы им. Только обязательно обоим. А там смотрите, если Y (женатый) нормальный, то я думаю должен жену свою отодвинуть на безопасное для бизнеса расстояние, если нет, то меняйте работу или просто смиритесь) кто хочет споткнуться, тот сам рано или поздно споткнется. А вообще, если что то не устраивает, нужно сразу говорить и не замачивать проблему, и пусть эта уже будет проблемой других, а не Ваша 🤣
— Марина
Вот именно так я и работала достаточно долго. Сразу заявила, что все платежи только по счетам с визой гендира или фото документа к оплате с текстом о согласовании с его WhatsApp
— Марина
Ну не понимаю что все так взьелись на автора, автор не на полном дне, а когда ты делаешь одно а начинается а мне платежку, а надо срочно оплатить, это срывает график. Может она вообще не в офисе, а тут ей начинают рассказывать про срочно и прочее. Я сама выбираю компании где нет операционной работы, когда ты занят тогда когда тебе нужно. А вот это - срочно надо, сделайте, там уже другие деньги.
— Iulia Iulia
ртом😂конечно, она звезда, даже звездище, но не в Вашем кабинете. Главный бухгалтер подчиняется генеральному директору, ну ладно-учредителю, если очень нужно. Но жены, дети,сватьи, братья-все в сад, ребята. Я одной мадам так и сказала-Ваш муж тут директор магазина, я подчиняюсь генеральному директору, Вы у нас в штате не числитесь,Ваши распоряжения я выполнять не то что не могу или не хочу-не имею права по должности. последствий не было, я до сих пор тут и работаю)
— Влада