Добрый день, коллеги. Проконсультируйте пожалуйста, кто сможет. ДНР, умер ИП, есть наемные работники, какая процедура увольнения, что делать в такой ситуации? — 111
Наследники идут к нотариусу и назначают управляющего. Который будет вести дела пока они не вступят в наследство. Он и будет заниматься увольнением сотрудников. — Александр Петухов
Наследники не могут заниматься увольнением, эти люди не работают у них. — Надежда К
Этот вопрос никак в законах не оговорен, к сожалению. Выкручиваются как могут. Например, увольняют днем до даты смерти. — Надежда К
Вот именно для этого и ставят управляющего! Читайте внимательно — Александр Петухов
Вы путаете с ООО и директором. Какой управляющий у ИП? — Надежда К
https://marstel.ru/base/news/2022/07/%D1%81%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%E2%80%93-%D0%B8%D0%BF.-%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%81-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8 — Александр Петухов
Ну вот как правильно сделать. — Александр Петухов
1.Сотрудник должен составить заявление в суд с просьбой установить факт прекращения трудовых отношений . Направить заявление нужно в суд по месту жительства работника (ст. 266 ГПК). К заявлению сотрудник прикладывает квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 300 руб. (ст. 333.19 НК). Реквизиты он может посмотреть на сайте суда. Суд установит, что трудовой договор прекратил свое действие в связи со смертью ИП (ст. 264, 265, 268 ГПК). После этого бывшие сотрудники ИП будут считаться уволенными и могут обратиться к новому работодателю, который внесет запись об увольнении в трудовую книжку (п. 28 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). — svetlana svetlana
Сотрудник должен составить заявление в суд с просьбой установить факт прекращения трудовых отношений. — svetlana svetlana
С ИП так не работает. ИП автоматически ликвидируется датой смерти — Maria Solovyeva