Добрый день, коллеги. Сделала 6-ндфл за 2023 год. При проверке выяснилось следующее: в декабре месяце был принят нерезидент (пребывание в РФ менее 183 дней) в программе 1с ЗУП не изменили, что он является нерезидентом, из этого следует, что НДФЛ ему начислялся 13%. Сейчас всё поправила, поставила 30% НДФЛ. Пересчитала 2023 год. Подскажите, как всё это исправить? (
— AnnA
Если он гражданин РФ, то косить под дурачка, мол не знали, не информировал. Если не гражданин, то сдавать уточненку и удерживать с него по заявлению
— Светлана
Тогда я бы проинформировала не гражданина, что он должен и взяла бы заявление на удержание, подала уточненку и доплатила эту сумму. Все же ошибка бухгалтера, что не поставили галочку.
— Светлана
Ну если он гражданин РФ, то здесь только спросить и воля самого гражданина ответить, а если он не гражданин, то принцип из паспорта понятен и тут только внимательность бухгалтера.
— Светлана
Получается, что при приёме на работу для собственной безопасности нужно спрашивать длительность пребывания на территории РФ. Чтобы под дурачка не пришлось косить. Желательно в анкету такой вопрос включить
— Светлана
Т.е. если вам гражданин РФ не предъявит загранпаспорт, вы с него будете НДФЛ как с нерезидента удерживать? Это сильно. А если у него вообще загранпаспорта нет?
— Надежда К
Не преувеличивайте. Или Вы с улицы всех подряд берëте? При приёме на работу не беседуете с кандидатом и не смотрите документы? Если по трудовой книжке давно нет записей, значит уточняем причину. И, да, люди показывают свои загранпаспорта. Директору не нужны проблемы.
— Мельник Оксана
Загранпаспорт человек не обязан предоставлять. Куда он ездил или ездит - его личное дело и он может не хочет это афишировать.
Кстати, наличие записи в ТК не говорит о том, что человек был в России ;)
— Надежда К