Добрый день. Главный бухгалтер заставляет округлять зп к выплате до 100 рублей, ссылаясь на то, что ей не хочется получать эти копейки и при увольнении сотрудника сделаем окончательный расчет. В данный момент мы округляем зп до рубля. Я уже закрыла глаза на эти вечные сопли в не выплаченных или перевыплаченных копейках. Как ей грамотно объяснить, что по ТК РФ, мы не имеем права так делать?
— Елена Горлова
Ну не совсем же она дура, Коль доросла до главного бухгалтера. Она руководствуется тем, что не запрещено , то разрешено . И к тому же, достаточной судебной практики по этому вопросу не имеется, а юристы утверждают, что можно при соблюдении определенных условий
Статья 131 Трудового кодекса РФ "Начисление заработной платы и иные выплаты работникам" и статья 1129 Гражданского кодекса РФ "Ограничение свободы договора" могут быть применены для решения вопроса, связанного с округлением заработной платы до целого рубля или выплаты в целом. Также можно обратиться к нормам Постановления Правительства РФ от 16.07.98 № 808 "Об утверждении Правил начисления заработной платы работникам".
Если в компании есть коллективный договор, положение об оплате труда, внесите в них записи о возможности округлять начисленную зарплату. Новые условия трудового договора не могут быть хуже, чем предписывает Трудовой кодекс (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Поэтому начисленные выплаты вы вправе округлять только в пользу работника. Если будете начислять меньше, чем заработал сотрудник, трудовая инспекция оштрафует компанию на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Где это разрешено?) НДФЛ попробуй сведи по выплате! Это просто отставший бухгалтер, по любому с ошибками все уведомления и 6-НДФЛ. Ну мало ли кто что не хочет)) ЗП проект с копейками как выше писали и нет проблем !
Я говорила , что это разрешено? И да, я веду речь о начислениях , видимо , не совсем поняла вопрос, что главбух округляет к выплате, а начисления нет. В этом случае, конечно, Вы правы
Да я работала с налом с 1996 по 1999 год. Раскладывала по конвертам. Уволилась при первой же возможности. Очень даже представляю. Ошибка у одного, всю кучу перепроверять
А почему у нее должны быть копейки, если она округляет до рубля и я так понимаю в большую сторону. Только я так понимаю, что у них почасовая оплата и явно есть премиальная часть, просто чем она эту доплату подтвердит, есть может приказ или локальный акт. Ндфл у нас без копеек, поэтому в это части у нее верно. И в 6 ндфл она скорее всего правильно все указывает. Только у меня сомнение там где средняя высчитывается, когда отпуск, командировка, больничный. И она не уменьшит выплату при увольнении на эти копейки, не думаю, что на это согласится кто-то из работников
Таких организаций куча.
Я тоже ранее работала в организации где,
Каждый аванс и каждую зп (тогда еще так это называлось )
Ездили в банк , все как положено «чековая книжка» ( вроде так называется ) расписываешь на что дс снимаешь и тд
И тоже вечный вопрос «убрать копейки с выплат»🙃
Люди еще хотят получать наличными зп ☺️🤷🏼♀️