Добрый день. Может кто сталкивался. Нам пришло уведомление из СФР о том, что у Директора отсутствуют сведения о приёме. Директор принимается в 2019 году, тогда ничего не подавали. Подавали каждый год стаж только. Требуют подать сведения о приёме за 2019 год. Как это сделать? — юлия
В 20 году подавали первичные сведения на всех сотрудников и тогда же брали заявления о способах ведения трудовой книжки
Эти сведения надо было отразить, когда надо было определиться о способах ведения трудовой книжки и все данные тогда вписывали в отчёт: прием, перевод увольнение и т.д. и кажись это был конец 2019 года. Сейчас нет базы под рукой, чтобы посмотреть. Найдите этот отчет в пенсионный фонд ( на тот момент) и посмотрите были правильно подданны сведения. Если да, то пишите им письмо с датой отчета и приемкой пенсионного фонда, можете приложить сам отчет к письму
Да, да вот и я про это пишу, что должны были тогда подать
Да уже нашла. Отправила ефс1 подраздел 1.1.
Т.е. данные есть, подавали?
Сейчас отправила. Тогда о приёме ничего не подавали.
😳
На моей практике, не все подавали данные о сотрудниках до 2020 года, поэтому при приеме запрашиваю у каждого сотрудника выписку с госуслуг
Ну тогда форм не было и законодательно тоже. Поэтому так.
В смысле не было? Это оправдание тем кто не подавал
Вообще-то то надо было подавать!
Я подавала позже на таких директоров, все нормально прошло
Лучше поздно, чем никогда)
Если кому-то понадобится, называется выписка из электронной трудовой, приходит за пару минут-у меня однажды у человека одновременно велась и бумажная и электронная трудовая, связывалась с предыдущим работодателем и просила подать корректировочную Ефс-1
Тож так делаю )