Коллеги, добрый день! Совсем запуталась с больничными. У нас сотрудник-внешний совместитель на неполное рабочее время. Работает менее 2-х лет. Из фонда пришел больничный, где автоматом установлен флажок «числится у нескольких страхователей, оплата по одному страхователю». И якобы это выбрано застрахованным лицом. Я уточнила у сотрудницы, она никаких заявлений не писала. Позвонила в фонд, там говорят, что якобы это автоматически устанавливается по умолчанию и повлиять на это не может ни фонд, ни мы, ни сотрудница. Проблема в том, что у нас она заработала в 2023 году 213000, а по основному месту больше 2000000. И по мнению фонда якобы мы должны полностью оплатить пособие исходя из их расчета. Хотя по идее должны оплачивать каждый свою часть. Для нас огромная разница: по нашему расчеты пособие за 3 дня-чуть больше 900 рублей, по расчеты фонда за те же 3 дня-почти 10000. Основной работодатель-иностранная компания в простое, и скорее всего платить они больничный не будут. И мы не хотим платить по её среднему заработку, потому что её средний за 3 дня - половина её оплаты за месяц у нас. Какие документы запросить у сотрудницы? Заставить написать заявление, что получит пособие на основном месте? Правильно ли я понимаю, что без справки с основного места работы, что пособие она там не получала, у меня нет оснований для выплаты пособия? Кто вообще работает с внешними совместителями, как поступаете?
— Elena Scovorodkina
"Выплата по одному страхователю" - это метод выплаты пособия, назначаемый автоматически СФР, изменить его нельзя. Придет отказ в приеме ответа. Сотрудник выбирает, кто из работодателей отправляет ответ в СФР. Это может быть и работодатель по совместительству. Я прошу сотрудников писать мне заявление о выборе нашей организации.
По трем первым дням - проблема. Ранее в 1с расчет был исходя из данных организации. Мне казалось, это правильно - каждый работодатель оплачивает три дня, исходя из своих сумм. Но сейчас и в б/л расчет предлагается производить из общей суммы дохода по всем работодателям. Мне кажется, это неправильно.
У Нас была такая ситуация
У Нас сотрудник работал на основном месте и в др организации по совм
Итог = ответила в СФР что мы опл сделаем … тут же отказ прилете, что работодатель по совм уже первый ответил и оплатил БЛ 🤷🏼♀️
Сотрудник написал заявление от руки , что пособие выплатит другой работодатель
Хотя сама она не выбирала и не знала о такой ситуации , что другой работодатель будет опл . 🙄
И у нее он даже не интересовался.
На все просителе заявление от сотрудника в свободной форме
Я звонила в фонд, они мне прямым текстом сказали, что и 3 дня надо считать по их расчету. Но нет гарантии, что это устроит налоговую, потому что это увеличение расходов. Мне вроде даже ссылки на суды попадались по этому поводу.
В связи с трудоустройством в двух предшествующих годах у нескольких работодателей прошу выплачивать пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с ч. 3 ст. 13 255-ФЗ от 29.12.2006 г. по работодателю ООО «***».
Был у меня такой случай. Сотрудник работает у меня с 7 до 16ч, трудовая книжка у меня лежит, но по ней у сотрудника 60+ стажа меньше 5 лет. Ну и ладно. Наступил период нетрудоспособности, прилетел БЛ и выяснилось что он параллельно работает ночным охранником в дет.саду и тоже на основном месте и там тоже есть тр.книжка. Мы с сотрудником договорились, что оплачивать БЛ будем мы, т.к. он у нас реально отсутствовал по причине болезни, а в ДС -работал. тАк же как и вам пришло "числится у нескольких страхователей, оплата по одному страхователю". В бухгалтерии ДС увидели БЛ и сразу ответили, после их ответа, я уже не могу подать свои сведения. Разговаривала с сотрудником СФР и он ответил, что это их программа сама тАк посчитала, у сотрудника никто ничего не спрашивает.
Оплачивает работодатель либо каждый по своему доходу (тогда у вас должен был прийти только ваш фот) либо основной по совокупному.
Если у вас менее двух лет, то по идее должен платить основной работодатель.
У Нас сотрудник со стажем был 6мес 🙈
И БЛ оплатил работодатель по совместительству
Т ч это такое себе
И СФР говорит, что опл должен один и не важно на какой работе
Или опл 2работадателя и одному б пришло сторно потом делать 🙃
У нас 3 организации с одним и тем же диром, основное и 2 внешних совместительства на неполный день. Устроен диром в разные периоды, так вот, пока не вышло у нее по 2 года по каждому ооо , приходило с совокупным доходом, оплачивали по основному , с этого года приходят по каждому со своим доходом
Да, читаю ваши истории и диву даюсь. Самое смешное, что в законе четко прописано: если сотрудник работал у одних и тех же работодателей, но у кого-то менее двух лет, то есть вариант начислить больничный по каждому работодателю отдельно. Но фонд автоматом ставит совокупный доход. И самое обидное, что если основной работодатель не оплатит больничный( а это вариант очень вероятный), придется платить нам, причем по совокупному доходу. И ладно бы свои 3 дня по нашему доходу, а ФОТ по совокупному. Но получается вместо 930 рублей за 3 дня будет почти 10000. А она на 1/2 ставки совместитель, оклад 25т. То есть она там может получить полную зп и похоже, с нас стрясти больничный. И мы тут полностью в минусе.
Может это ваш сфр чудит? Я сама совместитель, была на больничном, пришли в обе компании и оплата была отдельно по основному и совместительству. Суммы пришли четко из расчета зп по каждому отдельно
Так и должно быть. По логике вещей. Но мой фонд утверждает, что автоматически у них поставляется выплата по одному работодателю. И якобы поправить это никак нельзя. И что даже заявление сотрудника на это не влияет.
А вы работали больше 2-х лет на каждом месте? Потому что если больше двух лет, автоматом по-отдельности приходит, так они мне сказали.