Добрый день. Коллеги, подскажите, как поступить. Ооо не работает. Директор уволен, один учредитель. Счета закрыты. Суд вынес решение о восстановлении работника в связи с незаконным увольнением. Что делать учредителю? Оставить как есть? К кому будет дальнейшая претензия? По уставу учредитель не отвечает своим имуществом, но в момент незаконного увольнения был директором. Фирма для дальнейшей работы не нужна, но он является учредителем и директором в другой стабильной крупной фирме. Придет ли к нему лично с претензией бывший работник?что делать с фирмой- забросить или продолжать сдавать нулевки?
— Ирина
Работник придет. И получит свое с учредителя. Ибо он отвечает за корпоративные действия, а именно должен назначить директора. А в случае прекращения деятельности, провести корпоративные процедуры по ликвидации (принять решение о ликвидации, назначить ликвидатора (-ов).
Никто в здравом уме не будет приходить восстанавливаться по суду в пустую контору. Явно был конфликт и явно из-за денег. Если нарушена процедура - выплачивать положенное и увольнять по соглашению сторон. Контору ликвидировать.