Есть тут юристы?) У нас годовая индексация, обычно ее проводим в декабре, чтоб с 1 января уже начислять повышенную зп.

Question

Добрый вечер! Есть тут юристы?) У нас годовая индексация, обычно ее проводим в декабре, чтоб с 1 января уже начислять повышенную зп. Но в связи со стремительным ростом цен, решили взять индекс декабря (не ноября к ноябрю прошлого года, как обычно). Я думаю, он будет не менее 9,5%. Поскольку индекс декабря будет опубликован примерно в середине января, то Доп соглашения об изменении окладов будут датированы январем. Можно ли в ДС такую фразу: «Соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и распространяет свое действие на период с 1 января 2025 г.»? Ведь это улучшает условия для работника. Может есть другие формулировки для таких случаев? Я не юрист :(

— Victoria

Участник КУБ · Accepted Answer

Причем здесь заговоры и психология? Что ты думаешь об этом? Подробнее об индексации и изменении окладов в моем канале, загляни!

Виктория · Answer

И как быть с новым штатным расписанием? Оно будет не с 1 января. Это нормально? Или приказ, утвердивший его получается будет позже, например 15 января, если само штатное сделать на 1 января (как обычно). Я запуталась((( Может все доки сделать 9 января в 1й раб день?

Виктория · Answer

Теоретически же могут опубликовать индекс годового роста цен 9 января ?

Виктория · Answer

По зарплате получится ровно, так как у нас пятидневка, хоть с 1, хоть с 9 января, зарплата одинаковая

Танечка · Answer

Нет обязанности привязывать индексацию к индексу цен, она должна быть не меньше главное. Сделайте приказом в декабре с 01.01.2025. И штатное с 01.01.2025

Евгения Ам · Answer

Может у них в дна прописана привязка к индексу инфляции?
Тогда можно отвязать))))

Виктория · Answer

У нас четко прописано в Положении об оплате труда, что именно к инд цен на тов и усл на дату известного (опубликованного) индекса. и с 1января

Elena Gruzdeva · Answer

Мы стараемся такое не писать в кадровых документах. Можно использовать формулировки более лояльные, а такая жесткая привязка лишний повод конфликтов, проверок и штрафов 💁. Я бы поменяла ЛНА

Виктория · Answer

Не просто поменять. У нас колл договор

Elena Gruzdeva · Answer

Ну вы подготовьте для начальника бух справку, с обоснованием, что или меняем , или нарушаем свой же ЛНА 😉. Пусть это будет их решение

Виктория · Answer

Где вы тут видите нарушение?

Виктория · Answer

Все в пользу работников-раз, с января-два

Elena Gruzdeva · Answer

Вы же сами писали, что проблема со сроками, или я не поняла?

Виктория · Answer

Я просила посмотреть мою формулировку или может есть другие , более подходящие

Виктория · Answer

Проблема в том, что сами ДС с середины января, а зп увеличивается с 1 января

Elena Gruzdeva · Answer

Если в пользу работников, то проблем быть не должно

Виктория · Answer

Но знаю, что существуют ретрооговорки и тд… , способные такую ситуацию урегулировать

Виктория · Answer

Ну или есть еще один вариант: сделать все датой 28 декабря, индекс взять декабрьский. Да, публикуют его в середине января, но нигде нет даты публикации!

Виктория · Answer

Пусть потом докажут, что мы не знали 28 декабря, какой будет индекс))) Может мы к медиуму ходили на прием

Виктория · Answer

Да , подписание будет задним числом, но все работники только ЗА

Natalya Seliverstova · Answer

Везёт вам)))
Некоторые об индексации только мечтают😔🙈

Natalia092006 · Answer

А обязаны ежегодно индексировать

Есть тут юристы?) У нас годовая индексация, обычно ее проводим в декабре, чтоб с 1 января уже начислять повышенную зп.

22 ответа