Доброй ночи! Возник вот такой вопрос: Предприятие,занимается продажей запчастей, поставки из за границы, соответственно работа с платежами и агентами. Я бухгалтер в единственном лице и весь учёт в том числе проведение первички на мне. В мае обороты были не большими и соответственно зп была по договорённости 50 тыс, в конце года увеличены поставки и я попросила больше к выплате. Соответственно директор не решает, решает учредитель, который ответил директору, что мол она там первичку проводит и все. Поделитесь опытом какую зп кто получает, обороты 300 мил в год
— @Lissliss
Да вот оборота я прикидываю примерно, сама уже эту кухню прошла, за 5000 руб наняли рады, и платёжки печатать и ндс делать и радуются такие, стоп прям на пороге, 5 это нулевка, ноль просто без ничего, дальше ++++
Настаиваете на своем , если нет прощайтесь, когда начинают обесценивать на пороге , уже не хочется работать и знайте они де эти деньги вашей головой и зарабатывают. Кстати был случай звонил один клиент и говорит вот бух 20 тыс руб ндс, попросили еще лизинг вести она аж 25 запросила, я говорю до свидания. Удачи в поисках.
Директор понимает, так как от ответственность несёт, а второе лицо, там всем рулит и с деньгами ох как расставаться не хочет. Просто я стараюсь все отчёты и енс контролировать, но и первички хватает, в 4 квартале огого
Ева, прям четко и уверенно , что вы по объёму ориент руетесь на примерный оборот. Не понимает хорошо, показываете цены на консалт, есть прям калькуляторы по поисковику в Яндексе. Не понимает, хорошо, тогда считаем 200 руб за платежку, 3000 за отчет, 400 за операцию. Он мелочный и вы все по операциям посчитаете
Как удачно Ваше сообщение💐 Видимо тоже надо поскорее:) "бежать". Фирма тоже начнёт скоро запчастями из Китая торговать (пока только авансы пошли) и зп примерно как у Вас и сотрудников около 50 штук.
Меня тут попросили договор посмотреть, и я бы 2000 взяла и времени не было и я посоветовала юриста он 25 ей отдал, 25 за просмотр договора, вот как люди ценят свой труд и мне до боли стало себя жалко
Я себя уважаю. За то, что я веду небольшую первичку, разному банки, считаю проценты и формирую зарплатную отчетность, включая рсв, ефс 1, 70 тысяч платит директор. И это объём работы на самом деле маленький, как по мне. Потомучто большую часть времени я просто ничего не делаю. Ну у нас компания логистическая и пока корабль в плавании первички нет. ИП и другая компания её почти не ведёт. Так как усн и нет ндс. Банки раз в месяц загрузила и всё. По квартально закрыла отчётность, начислять проценты по займам ежемесячно. Выгрузить корабль, вот и реализацию выставила. Размеренно в общем работаю. А вы как-то дёшево цените свой труд. Я бы уволилась после такого ответа. За ваш объем работы мне конкуренты предлагали от 80 тысяч. Ну мне тут вполне комфортно. И зарплата, и коллектив, и свой кабинет не маленький. Директор условия создал хорошие. Уходить вообще не хочется.
А вот еще тоже с предыдущей работы, но мол не поднимаю, бесился когда я кого то еще вела, нет я должна молиться на тебя , хлеб с водой есть , а ты на премиуме будешь ездить. Тоже уже мемуары хочется писать о своих некоторых клиентах 😁
И еще) если и так не понимает, вариант, 2500 час с фиксацией рабочего времени, и фиксируете и в договоре потом или акте прописываете сколько часов ушло на его болты *2500 руб.
На самом деле да. Когда директора понимающие люди т им нужен результат, то они создают для сотрудников комфортные условия. А самое главное, слышат бухгалтера. Если мы говорим директорам, что нужно вот так вот и вот так, то они просто делают. И не спорят. Потомучто у каждого ввоя задача. И у лиректоров нет ни лишнего желания спорить и мешать нам. Это на самом деле очень круто. Сколько я работала, но в этой группе компаний поям очень адекватное руководство. Мы с главным бухгалтером вдвоём работаем. Она в своём кабинете, я в своём. Ну она сразу сказала, что так всем комфортнее, ни кто не мешает друг другу, все спокойно работают.
Вообще надо обращать внимание на кол-во операций. Может быть одна отгрузка на 10 млн., или 20 накладных на эту сумму. 5 поставщиков и 50. 100 покупателей и 400. Насколько нужно, к примеру выписки загружать каждый день, а не раз в месяц. Ну и так далее. Анкета для оценки стоимости аудита очень подходит, вот её заполните.
В целом, если платить не хотят, то не будут. Вы давно работаете в этой компании? Зарплату хоть раз повышали не по вашей инициативе?
Вообще, по моей тактике, надо договариваться на год, насчёт зарплаты. Если конечно не в два раза за месяц увеличились обороты и объем операций, и они стабильные, а не упали через месяц к прошлым показателям.
Я даже как то составляла таблицу за 7 лет, оборот, кол-во сотрудников, кол-во контрагентов, кол-во банков .... Собственно директор и сам это видит, но иногда делают вид, что не замечают, что объем растет, а зарплата пять лет одна и та же)
Вот пример. Конкретно в моей конторе, по сравнению с 2019 годом сейчас в два раза больше менеджеров по продажам. А это значит что. Продажи растут, причем стабильно каждый год по сравнению с предыдущим. А в бухгалтерию взяли только одного бухгалтера, за это время. Ну что директор не видит что ли. Конечно да. Правда каждый год понимает зарплату. Но пока не объявил сколько с 2025 года будет.
вопрос только в ответствености, и правильности оформления первички. а то оформишь так 1 УПД на дофига мульонов НЕ правильно и прощай Экспортный НДС, или Импортный 😅
Самого главного не увидел, - количества операций. Можно продать на 300 млн буквально 10 документами реализации, а можно 10 тыс. документами. Плюс вопрос ответственности. Одно дело первичку формировать и другое дело отчеты за личной подписью в ФНС отправлять.
Поэтому и 50 т.р./мес. может оказаться слишком высокой платой за этот объем работы, а может надо 2 операторов нанять, чтобы они успевали обрабатывать существующий поток документов. Ну и регион очень важен. Там где в Москве платят 100+ т.р., в какой-нибудь Удмуртии могут платить 20- т.р. и в обоих случаях это будет рыночная цена.
Ну раз учредитель считает, что вы только первичку делайте, то только её и делайте. Сейчас как раз отличный период, чтобы наглядно это показать. Перед каждым отчётом говорите директору это вы сами сдавайте "я ж только первичку".