Добрый день. Ситуация такая. Неверно указали ставку сотрудника в ответ на запрос ФСС.0,5, вместо 0,1. В связи с чем, ФСС направил запрос, что для 0,5 ставки слишком низкая зп за 2предыдущих года (ниже МРОТ*0,5*24). Вопрос собственно в чем. В 2023 по этому сотруднику был бл. тоже указали 0,5 ставки. БЛ оплачен. вся отчетность сдана. Если сейчас указать, что ставка 0,1, могут ли пересчитать бл за2023г (разница в сумме будет около 2500руб.)? И соответственно, это повлечет корректировку всех расчетов, недоимку и пени по СВ. Или это маловероятно.
— Aнна
Пени и взносов дона численных не будет, это же Бл. Если сами уточните 2023 то будет Камералка, пособие переплатили- нужно будет вернуть в Фонд и штраф может быть20%, а может и не быть если все заплатите до решения. Про вероятность не могу сказать, конкретно такого случая в моей практике не было
🚨 Пособие сотруднице на полставки: важные изменения!
В случае, когда сотрудник работает на полставки, и его заработок оказывается ниже МРОТ, важно правильно рассчитывать пособие. Недавно возник спор между работодателем и Соцфондом, где фонд требовал возмещения расходов, считая, что пособие должно определяться пропорционально отработанному времени. Но суд встал на сторону работодателя, подтвердив, что даже при работе на полставки пособие может считаться исходя из МРОТ. Это решение поддерживает позицию Верховного суда о том, что такие случаи не могут трактоваться как необоснованная налоговая выгода.
Таким образом, если работник трудится на условиях неполного рабочего дня, средний заработок рассчитывается также, как и для тех, кто работает полный день, но с учётом отработанного времени. Важно помнить, что если итоговый заработок окажется ниже МРОТ, он принимается равным этому показателю.
Не забывайте учитывать эти нюансы при расчёте пособий вашим сотрудникам!
(Документ: Постановление 7-го ААС от 02.12.2024 по делу N А27-6742/2024)