Подскажите, устраиваюсь на новую работу, можно ли предварительно убедится что группе компаний дела идут нормально? Главный бухгалтер новый. На что обратить внимание? — Света Дым
Главное чтобы соблюдался ТК и размер зп должен Вас удовлетворять. В остальном все решаемо))
Посмотрите отчётность за прошлые годы, информацию о судебных делах, отзывы работников. Но, обычно на собеседовании видны красные флаги. Если , кажется, что, что то не то, то не кажется
Пишите здесь название и сразу узнаете как идут дела
Отчётность на ГИРБО посмотрите в динамике
Их там 16
Общее наименование наверное же есть? Или название сайта или торговая марка. Или известный акционер
Платят в белую, по 1/3 оклад+2/3 премия, глав бух тоже нравится. Но на последнем месте работы месяц проработала-директора судить будут, на Руспрофиле указана надежность высокая, но платежеспособность низкая
Я расспрашивала про условия, они для меня хорошие, оформление по тк, белая зарплата, но оклад+премия, спрашивала про переработки - переработки мне говорят о перегруженности должности и при чьем то отпуске будет совсем плохо - сказали будет 2 первичника вместо одного (я буду одним из них) Что может быть красными флагами?
оклад+премия-важно понять от чего зависит премия и какой размер оклада, а то будете пахать с переработками за 30 тыс и быть недостойной премии .
Руспрофайл отстой. Нам поставил низкую надёжность, клиенты с вопросами, гендир ко мне, я с выпученными глазами к ноуту. Получаю платный доступ, запрашиваю информацию и начинаю громко ругаться. У организации нет кредитов, поэтому низкая оборачиваемость кредитных средств, значит, они не умеют работать с деньгами.🙈 Клиенту объяснение со скринами отправили, для себя сделала вывод, что редкая помойка.
Премия фиксированная, про переработки спрашивала - говорит, что не задерживаемся. Я это обсуждаю на собеседовании, чтобы понимать следят ли ра ростом на участках и реагируют ли на рост, или это проблема сотрудника.
Вот да, тоже сомневаюсь в этом ресурсе, плюс бывает отчетность рисуют
из опыта своей работы когда вижу это
Ту как понимаю остался долг 16 тыс? И дела на 11 млн в процессе, верно?
Ну суммы то по искам незначительные
так, но 170 производств на 16 тыс- это каждое производство по 94 рубля?? "Крутая" Компания не может эту хрень закрыть?
Значит 11 млн это «всего», не текущие дела?
Из представленного скрина не понятно, компания в этих судах истец или ответчик. Так что выводов никаких
Значит ориентируюсь только на долг компаний
Да, это вопрос
Я посмотрела на сайте суда, компания ответчик. Истец в основном энергосбыт
Сейчас очень во многих местах такая система оплаты. Пока работаете - будете все получать. А вот при увольнении - как повезёт.
глав бух отзыв написала)) все хорошо, но нате вам 2 балла))
Да, и это не самая плохая система) в Золотом 585 запрлата рыночная, но практически вся просто серая
вот опять этот же обиженный глав бух пишет))
Возможно был перегруз или реально плохое взаимодействие. ОС было принято на 10 в 2023 года и никого это не смущало
Значит после нее был второй с января по ноябрь, а в ноябре уже третий главбух
За год три главбуха)
вот и делайте выводы))
вот еще почитайте. Похоже там коллектив работает сам по себе, а руководство само по себе))
так что о карьерном росте можно не мечтать
Пока не поработаете, вы не узнаете. И то, в рамках доступной вам информации.
Про 2/3 забудьте. Будет 1000 отговорок чтобы не платить премию
Обычно платят. Это частая практика, чтобы быть лучше серых компаний, но оставить себе возможность не платить работнику, которого попросят уволиться, а тот не согласится.
Может быть перед тем как устраиваться вам попробовать пробные дни ,посмотрите что к чему,а потом решите выходить к ним или нет.А так конечно все в процессе работы поймёте.
К сожалению, такое практикуется обычно с целью посмотреть на сотрудника, а не показать себя сотруднику(
Интересный вопрос задали. Год работаю бухгалтером. Прошло пол года как ушел глав бух и пришел новый и на этом мой рост в компании остановился)
Вы на позицию бухгалтера на первичке расследование проводите? А зачем? Любите интриги? Вам надо только хорошо работать и смотреть! Если платят и главбух мозг не делает, продолжать хорошо работать. Будете хорошо работать и не заниматься "тайнами, интригами, расследованиями", окажетесь интересным сотрудником, то и продвижение получите
Здравствуйте Меня даже в свое время обманывали на позиции первичника. Поэтому лучше лишний раз перестраховаться. У меня в городе есть компания, которая уже, несколько раз себя переименовывали в hh, чтобы не думали, что та самая. Зарплату не платят во время, дробленка. Ещё трудоустройство на полставки, все остальное в чёрное. Сейчас не то время, что просто нужно идти и не проверять. Особенно судебные разбирательства. Если будут недовольные клиенты и будут подавать в суд, то счета будут постоянно блокировать и хрен, ты потом что получишь.
А в чем проблема? Если у вас ЗП должна быть выплачена сегодня, а вам не заплатили, то по ТК РФ, вы можете на завтра на работу не выходить. И никто при этом уволить вас не может
Не получили ЗП, не выходите на работу
А тояжбы, это не показатель
Если вы крутой спец, то без работы не застдитесь
Вот поэтому и надо проверять, чтобы потом не трести эту зарплату У нас мало организаций, которые поступают хорошо. Не вижу ничего плохого просто проверить перед тем как трудоустраиваться куда то.
Отзывы тогда только читать. И то понимать, что чаще будут писать гадости
Все остальное, как линейного специалиста вам особо ничем не поможет
Работайте хорошо, контакт хороший с гб наладить и будет вам счастье
Надо просматривать все, не только отзывы. Отзывы не всегда, как говорите гадости. Это даже касается не только работы. Даже перед заключением договор с клиентом, нужно смотреть на него информацию. Особенно если есть бумажные НДС и обнальщина и дробленка. Просто можно пойти как соучастник за такие дела. И это самое страшное. Даже если это первичник. Он может не знать и делать перегоны делать и документы поддельные, потому что ему так сказали.
Что за город и где вы раньше работали, что такие ужасы рассказываете. Я ж говорю - работайте хорошо, не творите дичь и будет всё хорошо
Судя по всему, вы понимаете что хорошо, что плохо. Разберётесь на месте
Обнал через первичный никак не проходит. В банке подпись не ваша, в Эдо тоже
Договоры вы не подписываете
Это реальность жизни Можно конечно одеть розовые очки и думать, что со мной ничего такого не случится и вообще такого не бывает, но увы так бывает и не часто
Но это вы так думаете))
Я так "знаю". Не первый год в профессии
Чего только не было
Всегда можно установить от куда отправлялась отчётность или документы и где лежит телефон с смс от банка))
Ксения, если вы боитесь работы, то и не надо работать
Безопасно дома
Ксения, все можно, вы правы. Как то вы совсем в глубь уплыли.
Я работаю сама на себя и стараюсь всех клиентов проверять Не хотелось бы по допросам ходить в ИФНС) Просто у вас представление о первичнике, что это не человек, но только должен работать и подчиняться. Поэтому проверить лишний раз компанию по открытым источникам + поговорить кто там работал, было бы неплохо. И даже на этапе собеседования как бы хорошо не говорили, не идти туда.
Это из опыта, к сожалению. Их 6 сотрудников в отделе, только 2 имеют перспективы. Остальные никогда ничем путным не станут
И вообще в принципе без разницы на какую должность ты идёшь хоть на первичку, хоть на зарплату. Сейчас бухгалтер в найме в больше зоне риска, чем на аутсорсе
Аутсорс? Больших бракоделов не встречала
Имела опыт работы в аутсорсе. Помойное ведро, если это компаний больше 20
Если грамотно составленный договор, он помогает защитить себя Аутсорс не всегда плохо. Соглашусь, что есть компании или частные бухгалтера, которые ведут отвратительно учёт или не ведут его вообще.
Просто должна быть система контроля Знаю что во франшизах 1с бухобслуживание, есть аудит баз независимый
Полностью поддерживаю. Предложение хорошее, надо идти не раздумывая. Оклад 30000, промзона на окраине, коллектив бухгалтерии полностью сменился 3 раза за год. Нечего тут кабениться и расследования проводить. Тут многие ненулёвые фирмы полностью ведут за 5000. Тем более рядовым бухгалтером работать можно быстро и тяп-ляп, главбух пусть потом разбирается. Кстати, ползуясь случаем передаю привет всем, кто выписки из банка проводит раз в месяц, нажатием одной кнопки.
Ходила, намедни, на собеседование для понимания рынка бухуслуг. Требовался бухгалтер без конкретики участка, без указания ЗП. Филиал крупной строительной фирмы большие обороты. Пропускная система, грустные лица работников. Возле кабинета главбуха ,когда подошла, то услышала, как ей названивают поставщики- денег хотят, а их нет ...) Кабинет, в котором находится главбух с ещё одним человеком (стол к столу) меньше моей кухни. Участок ОС , авансовые, ГСМ, материалы, инвентаризации и вся такая чушня, которую никто не любит вести. Все документы надо сканировать и отправлять в Москву. И их ооочень много, ооочень. По оплате оклад + 30%премия...если выполнен план) на мой вопрос, как определяется его выполнение, стушевалась .... Ну, мол, все документы обработаны без ошибок... По факту проект сдан и оплачен- премия есть, нет, так и нет ее.
И , если вакансия появляется каждые полгода, то идти туда точно не нужно.
Это Вы лихо. В какой статье трудового кодекса это написано?
Я не хочу запись в трудовой о месяце работы. Я излишне тревожусь, это верно. То как вы описали- я так и хочу, хорошо работать и имень условия для продуктивной работы (например когда звонят каждые 10 мин, по мне это не многозадачность а бесконечные переключения) Не хотела чтобы это выглядело как интриги, но если выглядит, то мой посыл один - найти работу надолго
https://sz27.ru/News/Detail/?id=7521b6f6-313a-415a-9ea7-ebe2905f47d7#:~:text=%D0%95%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B0,%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%B4%20%D0%B4%D0%BE%20%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%81%D1%83%D0%BC%D0%BC%D1%8B. Да, лишканула. 15 дней
Ксения и я пишем про предусмотрительность. С моей стороны может и излишнюю, я автор поста. Я сейчас с работы уволилась, поскольку директора в феврале судят, руководители потихоньку увольняются. Есть риск что в феврале не выплатят премиальную часть зарплаты.
А про перегон? Первичник тоже привлекается? Раньше с этим не сталкивалась, но подписывает там все первичник ЭЦП директоров.
Могут привлечь как свидетеля Даже если не официально и было подписано подписью директора
Вам был дан ответ, что премия постоянная.
Идите докажите
Свидетель не ответчик
Все равно мало приятного
В том то и дело, кому нужны такие потенциальные проблемы.
Смотря какие функции он выполняет. Главбух на аутсорсе больше в риске, чем на штате на первичке. Потому что на первичке не занимается отчетностью!
На аутсорсинге заключают договор, следовательно все риски можно предусмотреть
Нет. Не все. Если фактически вы занимаетесь функционалом главбуха
Не все - это приходящий не официально работающий Конечно не будет ответственности нести Потому что он может пропасть в любой момент и даже их можно вычислить А я вам говорю кто работает официально по договору
Вы вообще поняли о чем я пишу? У человека на первичке (с должность бух. На первичке) в штате нет рисков таких как у аутсорса, который фактически выполняет функции главбуха. И всем будет все равно, что у вас там в договоре, если фактически вы отправляете отчётность, проводите платежи и тд.
вы не правы, потмоу что фактически аутсорсер рабоатет по тем, данным который предоставляет клиент
Бухгалтер тоже работает по тем данным, что предоставляют другие отделы и тд.
Штатный бухгалтер не защищён так, как на аутсорсинге Уже есть дела, когда посадили бухгалтера, который был неофициально, но его привлекли за бумажный НДС вместе с директором И никто его не защищал
Причём тут штатный не штатный. Если штатный не является главбухом и не выполняет функции главбуха, ему ничего не будет. На аутсорсе бухгалтер чаще всего выполняет функции главного бухгалтера. Конечно если в вашем договоре написано, что вы кроме выставления счетов ничего не делаете и это действительно так, тогда да, вам ничего. А если вы отправляете отчётность, подписываете документы и ведёте банк, вы фактически главный бухгалтер. И спросят с вас так же.
Естественно
на аутсорсинге платежки никто не подписывает, отчетность только формируется, но отправляет собственник, это все прописано в договоре
для этого он и нужен
Очень смешно. И платёжки отправляют и подписывают и отчётность в том числе. Если б не знала, не говорила
я лично только подготавливаю и многие так делают и это правильно
Мне вообще все равно ка к делаете лично вы. Мы что о вас говорим? Нет. Я лично массу аутсосеров знаю, которые делают все. Банк не всегда. Остальное да.
а зачем тогда спорите?
Я изначально писала ответственность обычного буха на первичке в разы ниже чем у буха на аутсорсе. Потому что человек на первичке вообще с отчётностью не соприкасается никаким образом. Вы же начали непонятно что писать.
причем туту отчетность? документы если делает первчичник и они являются поддельными
И рекламу тогда свою протрите с полным комплексом бух и кадрового учёта с составление и отправкой отчетности😂
Подписывает документы директор и главный бухгалтер. Первичник делает документы не из воздуха опять же
не везде есть главбух это раз, во вторых я работаю официально по договору, в котором прописаны все мои права и обязанности, который меня защищает, который мне делала юрист и вас моя реклама не должна касаться