Добрый день.
Нужно ваше мнение.
В апреле 2024 года ген.директор получает премию за 2023 год.
С сентября 2024 года он непрерывно по сей день на больничном.
Если он увольняется 01.03.25, будет ли включена эта премия в расчет среднего заработка для расчёта компенсации при увольнении директора по решению участников общества и компенсации за неиспользованный отпуск и в каком объеме ?
— Olga Shkoda
Должна включаться. Делите, премию на количесво рабочих дней за 12 мес., умножаете на количество отработанных рабочих дней, если больше не будет других годовых премий.
У вас период для расчета среднего для компенсации с 1 марта 2024 по февраль 2025, а годовую премию он получил за 2023 год, она не входит в период и не включается в полном объеме