Здравствуйте, планируем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л отправить супруга.
Затем он досрочно выйдет на работу на полный день.
У меня такой вопрос , а как быть с ежегодным отпуском ? Право сохраняется или нет ?
— Alla D
С 2024г больничные оплачивают.
Если сотрудник прервал отпуск по уходу с правом сохранения пособия, приступил к работе (неполный или полный день — не важно) и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Это подтверждает СФР по г. Москве и МО в письме от 27.02.2024 № ТН-08-34/25344.
При всем этом не имеет значения - болеет сам родитель или он получил больничный по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи.
— Alla D
Я же написала вверху- пособие выплачивается до исполнения ребёнку 1.5 лет независимо от выхода на работу. Отпуск, думаю, положен, если остались дни
— Ирина Федотова
Два отпуска быть не может. Если человек уходит в ежегодный отпуск, то отпуск по уходу за ребёнком прерывается и не оплачивается. Если не хотите терять пособие, то не ходите в отпуск , а если нужно именно дни для отдыха- то пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком.
— Надежда
Два отпуска не будет, он пишет заявление о выходе из отпуска по уходу и работает, а потом может опять написать заявление о возобновлении отпуска по уходу, когда надоест работать)
— Ирина Федотова