Добрый день!
В компании работает много иногородних и иностранных граждан. Хотим в коллективный договор добавить частичную компенсацию расходов на оплату арендных платежей (пока идет разговор о 15-20 тр на сотрудника, но не выше стоимости договора аренды).
Согласно статье 217 НК РФ такая компенсация НДФЛ не облагается, согласно статье 422 НК РФ страховыми взносами тоже.
Но меня гложат сомнения, что после первой же сдачи 6НДФЛ ко мне не прилетит требование о предоставлении пояснений с последующим возможным доначислением налога.
Тут есть кто-то, кто применяет это на практике? Какие подводные камни? К чему готовиться?
— Алина
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
...связанных с возмещением расходов на оплату коммунальных услуг (включая услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами), расходов на оплату жилых помещений, предоставляемых во временное пользование, топлива (а также соответствующие доходы, полученные в натуральной форме);
(в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 374-ФЗ)
все, что указано в трудовом договоре и в денежной, и в натуральной форме, считается как зарплата. Но тут коллективный договор на общих условиях для всех сотрудников
Так вы полностью читайте.
если иное не предусмотрено настоящим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
...
возмещением расходов на оплату коммунальных услуг (включая услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами), расходов на оплату жилых помещений, предоставляемых во временное пользование, топлива (а также соответствующие доходы, полученные в натуральной форме);
Тут идет ссылка к любым государственным нормативным актам, в которых прописана компенсация. Если в ТК где-то предусмотрена компенсация, то и она попадает