Добрый день! Подскажите как быть,вчера сообщили о смерти сотрудника на словах,св во скорее всего будет только в понедельник,завтра надо выплачивать зп за март,ему на карту надо ее переводить или теперь только родственникам после написания заявления? Получается его зарплата будет висеть как не выплаченная пока? — Ирина
Я бы позвонила родственникам и спросила об этом. Смогут ли они зп с его карты снять, если не смогут, то лучше зп не оплатить.
Лучше такие советы не давать
Почему же? У людей горе и деньги очень нужны сейчас. Надо ещё и человеками быть, а не только бухгалтерами.
Если хочется помочь людям, то можно помочь своими деньгами
Бывает добрые поступки дороже денег.
Если есть возможность выплатить наличкой - самый компромиссный вариант.
Пока нет документа на руках- работник действующий. Перечисляйте зп на карту, как обычно. Потом наследники получат
Тут вопрос именно как сделать чтобы потом не было нарушений,я имею право выплачивать на карту или нет
Тоже склоняюсь к этому
до момента получения вами подтверждающего документа о смерти, сотрудник считается работающим.
Ефс-1 надо сдавать с приказом об увольнении
Если сбер - не смогут. Сбербанк заблочил счёт на следующий день после получения в загсе свидетельства о смерти, госуслуги вечером в тот же день. К сожалению, всё прошла на собственном опыте - умерла родная сестра, бухгалтер в нашей организации.
Когда уволите сотрудника сдаете СЗВшку, там причина увольнения будет "Согласно положениям пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника"
По своему опыту скажу. Переводите на карту, мартовскую з.плату, а апрель уже родственники сами будут получать.
Какой апрель! Он помер в марте.
А с чего вы решили что человек умер в марте, в посте нет этих сведений?
У умершего сотрудника, как минимум, может быть не отгулянный отпуск, премии всякие и прочие выплаты по положению об оплате труда. Так что нормальный такой апрель.
Вангую, помер в марте.
Это разные вещи - ЗП за апрель и прочие выплаты. Только сумашедший может выплатить премию мёртвому.
Если по условиям выплат премии в организации премия за март должна быть, то её обязаны выплатить родственникам.
Интересно как на это смотрит собственник 😀😀😀
снимать деньги с карты умершего - такая себе затея в случае наличия нескольких наследников и возможных споров о наследстве.
смотрите, ситуация такова: пока родственники не предоставили доки о смерти сотрудника, то все выплаты производятся на карту сотрудника, так как в программе он еще живой. как только родственники принесут все доки, напишут заявление и предоставят свои реквизиты карт, тогда и нужно будет переводить деньги на карту заявителя. по данному процессу лично я проходила проверку трудовой инспекции, запомнила это наизусть.
просто советую вам, срочно связаться с родственниками данного сотрудника, и в срочном порядке принести доки для увольнения данного сотрудника.
но задерживать выплату з/пл данному сотруднику нельзя, так как он еще действующий.
Спасибо так и хотела сделать,с родственниками уже на связи все