🪖 Добрый день! Кто уже сталкивался с плановыми проверками ведения воинского учета? Военкомат по итогу проверки в 2025 году учитывает штрафы за нарушения о непредоставлении сведений о приеме и увольнении сотрудников. Нарушение возникло ДО даты постановки организации на военный учет. Есть какие-то аргументы, чтобы эти нарушения не учитывались? — Ирина
Думаю, никаких. Ведение воинского учёта - ваша обязанность, не зависимо от даты постановки на учёт. Разве что, если 3 года прошло с момента нарушения.
Спасибо за Ваш ответ. По трем сотрудникам не подавались сведения о приеме на работу. Будет ТРИ штрафа по 40-50 тыс ?
Один. См. П. 5 ст. 4.4 КоАП РФ.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, если в штате нет мужчин, то нужно всё равно ведение воинского учёта?
Нужно. Если вы организация. Для ИП не предусмотрено.
Спасибо.
Может быть еще знаете, для микропредприятий предусмотрена ли скидка 50% на штрафы за такие правонарушения?
И стоит ли сейчас подать сведения о приеме на работу, которые не были отправлены в 2023 году?
Не знаю.
Вы ведь сведения предоставляете по месту учета сотрудника? Мне в военкомате посоветовали адреса в интернете искать.. Поискала....ликвидировано ...И куда отправлять?
Почитала про штрафы. Если всё правильно поняла, 50% для мсп действует при штрафах на организацию. А по ст. 21.4 штрафуют должностное лицо. Получается, что эту норму применить нельзя. 🤷♀
Да, сведения по месту учета, ищем в интернете, звоним предварительно уточняем к ним ли относится адрес, потом только отправляем
Но ст 32.2 п. 1.3-3. КоАП предусмотрена скидка в 50% при оплате штрафа в течение 20 ти дней с момента вынесения постановления. Подходят ли сюда штрафы военкомата, не уверена, но в штрафах- исключениях они в этой статье не указаны.